Índice:
- Amamentação em público
- Amamentação no local de trabalho
- Leis antidiscriminação sobre amamentação
- Amamentação e dever do júri
Quando recebi alta do hospital após o parto, minha enfermeira me deu um pacote pós-gravidez do tamanho de um livro de faculdade. Ela incluiu todos os tipos de informações, desde como tratar minha cicatriz de cesariana até as melhores posições para amamentar. Mas, de tudo o que encontrei nessa pasta, havia um pedaço de papelada que cobiçava: uma brochura em tamanho de bolso "Conheça os seus direitos sobre o aleitamento materno" para Nova York. Ter uma lista das minhas leis locais e estaduais disponíveis onde quer que eu fosse me fez sentir empoderada. Todos os pais devem estar armados com conhecimentos semelhantes, então aqui está uma lista de leis sobre amamentação que todas as mães que amamentam devem conhecer.
Em 2010, como parte da reforma da Affordable Care Act, o governo dos EUA implementou uma nova regra que exigia um intervalo de tempo razoável para os funcionários de enfermagem, de acordo com o Bump. A provisão, conhecida como "Intervalo para mães que amamentam", alterou a Seção 7 da Fair Labor Standards Act, exigindo que empresas com 50 ou mais funcionários forneçam aos trabalhadores que amamentam um local razoável, além de um banheiro, para bombear e uma quantidade razoável de tempo para fazê-lo. Portanto, a primeira coisa que todo pai que amamenta deve ter em mente é que suas proteções estão realmente no nível estadual.
Amamentação em público
Todo pai que amamenta está preocupado se pode ou não amamentar em público sem ser assediado ou preso por indecência pública. Felizmente, 49 estados, além do Distrito de Columbia e das Ilhas Virgens, têm leis que dão aos pais o direito de amamentar em qualquer local público ou privado, de acordo com a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais. Idaho é o único estado a não aprovar essa lei. Vinte e nove estados, no entanto, mais DC, isentam a amamentação das leis de indecência pública. Esses estados incluem: Alasca, Arizona, Arkansas, Flórida, Illinois, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nevada, New Hampshire, Nova York, Carolina do Norte, Dakota do Norte, Oklahoma, Pensilvânia, Rhode Island, Carolina do Sul, Dakota do Sul, Tennessee, Utah, Virgínia, Washington, Wisconsin e Wyoming.
Outros estados têm leis adicionais relacionadas à amamentação e acomodações públicas. Na Louisiana, por exemplo, os prédios do estado precisam ter um local adequado disponível para os pais que precisam amamentar ou bombear leite, de acordo com o NCSL. No Mississippi, as instalações de cuidados infantis licenciadas precisam fornecer aos pais de enfermagem um espaço razoável para amamentar ou bombear que não seja um banheiro, além de fornecer espaço na geladeira para armazenar leite.
Amamentação no local de trabalho
Além das proteções federais, 28 estados, além do Distrito de Columbia e Porto Rico, possuem leis que ditam os direitos de amamentação no local de trabalho, de acordo com o NCSL. (Arkansas, Califórnia, Colorado, Connecticut, Delaware, Geórgia, Havaí, Illinois, Indiana, Louisiana, Maine, Minnesota, Mississippi, Montana, Novo México, New Hampshire, Nova York, Dakota do Norte, Oklahoma, Oregon, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virgínia, Washington e Wyoming.) A maioria dos estados aprovou legislação semelhante ao "Intervalo para mães que amamentam", mas alguns foram ainda mais longe para incluir disposições contra a discriminação. No Havaí e na Califórnia, por exemplo, é ilegal que os empregadores discriminem os pais que amamentam, como recusar contratar ou demitir um trabalhador para amamentar.
Leis antidiscriminação sobre amamentação
A lei da Califórnia também proíbe a discriminação de moradias contra pais que amamentam de acordo com a Lei de Emprego e Habitação Justa. A Louisiana também aprovou uma lei que proíbe as instalações de cuidados infantis de discriminar bebês amamentados.
Amamentação e dever do júri
Eu não tive que participar do júri, mas eu poderia imaginar que a experiência seria mais frustrante se você é mãe de enfermagem. Mas os pais que amamentam em 17 estados e Porto Rico têm o direito de ser dispensado do júri ou adiar o serviço por pelo menos um ano, de acordo com o NCSL. Esses estados são: Califórnia, Connecticut, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Oklahoma, Oregon, Dakota do Sul, Utah e Virgínia. De acordo com o Columbus Dispatch, Ohio também está considerando uma legislação semelhante.
A amamentação é um ato natural. Nem todos os pais podem ou querem amamentar seus filhos, o que é perfeitamente aceitável. Mas aqueles que escolheram não deveriam se esconder ou sentar em assentos desagradáveis para alimentar seus filhos. Portanto, da próxima vez que você estiver amamentando no shopping ou precisar se exercitar no trabalho, retire esta lista.
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