10 coisas que toda mãe que trabalha quer que seu chefe saiba

É 2016 e acho que ainda não dei uma gritaria pública para meu ex-chefe, o que relatei enquanto trabalhava durante a gravidez. Ela foi demais, pessoal. Ela era compreensiva, apoiante e flexível, e nem sequer ficou brava quando acidentalmente mandei uma mensagem para ela que "eu só quero deitar em uma cama de rosquinha" quando meus desejos estavam fora de controle. Ela descobriu que eu estava grávida cerca de três dias inteiros depois da gravidez, semanas antes de mais alguém fora da minha família, e ela manteve isso em segredo para mim no trabalho por quase três meses. Eu não poderia ter pedido mais nada dela.

E, no entanto, apesar de ter um ótimo chefe, o retorno da licença de maternidade ainda era super esmagador. Da noite para o dia, passei de mãe nova para mãe trabalhadora, algo que raramente fica coberto naqueles livros de como criar seu bebê. Tive a sorte de me reportar a alguém que era prestativo e atencioso, até mesmo me permitindo assumir o escritório dela quando eu precisava bombear e o quarto da mãe em nosso prédio estava ocupado. E ainda assim, me senti uma bagunça quente. Espere, risque o seguinte: eu me senti uma bagunça morna, porque nem sequer tinha energia para fazê-lo atingir a gostosura total. Tive a sorte de poder ser bastante aberto com meu antigo supervisor, mas nem eu contei tudo a ela. Aqui estão algumas dicas sobre algumas das coisas que estavam constantemente em minha mente:

"Você pode me dizer o quão fofas são essas fotos na minha mesa, se você quiser. Sem pressão."

Em outras palavras, VOCÊ QUER ME FALAR SOBRE MEU NOVO BEBÊ? ESTOU AQUI E VOCÊ ESTÁ AQUI POR FAVOR, FALEMOS SOBRE ELE.

"Por favor, saiba se há cuspir (ou qualquer outro fluido corporal) na minha camisa."

Tipo, se algo ficar em minhas roupas entre me vestir e sair de casa, há uma boa chance de eu não perceber. Não porque não estou tentando ficar atento à minha aparência profissional, mas porque, em todas as outras coisas que estou tentando fazer para me sair do trabalho, não vou me lembrar de olhar para os meus ombros, também. Eu simplesmente não sou.

"Existem cerca de 45 vídeos do meu pequeno no meu telefone neste exato momento que eu não estou assistindo."

Não estou pedindo um prêmio nem nada, mas pessoalmente estou meio orgulhoso desse.

"Isto não é o que eu pensei que seria."

Algumas coisas sobre ser mãe trabalhadora eram mais fáceis do que eu esperava, como funcionar quando cheguei ao escritório. Mas algumas coisas eram bem diferentes - como realmente sair pela porta ou coordenar os cuidados com as crianças - eram bem mais difíceis.

"Por favor, não julgue minha sétima xícara de café."

Eu preciso da cafeína, e posso realmente beber em paz enquanto está quente aqui, então não se surpreenda se isso se tornar algo normal.

"Minha capacidade de participar de convos com refrigeradores de água pode ser temporariamente prejudicada."

Quero dizer, eu posso participar se estivermos falando de confusão nos mamilos, panos ou sobre a série de TV estranha que eu estou assistindo compulsivamente à noite para me impedir de adormecer enquanto bombeio. Mas eventos atuais? O clima? O último episódio de The Voice ? Eu vou sorrir e concordar e é isso.

"Este escritório é a coisa mais luxuosa que já experimentei …"

Toda a mesa é minha, há conversas com adultos, posso usar este computador e me sentir como um adulto. Não existem caixas de fraldas para serem encontradas.

"Mas também, por favor, não faça tudo sobre o meu filho."

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Sim, acho que ele é o melhor e, em geral, sou a favor de falar sobre ele, mas quando, como chefe, a única coisa que você quer falar é sobre meu filho, ou se relaciona até o mais não-garoto. coisas relacionadas ao trabalho para o meu filho, ou para mim ser mãe, é realmente uma merda. Talvez você pense que está apenas sendo fofa e divertida, e eu entendo isso, mas efetivamente me faz sentir um pouco invalidada como humana, como agora que sou mãe, é tudo o que sou. Uma das melhores coisas de ter um emprego fora de casa? Pensar nas coisas que não são da mãe o máximo de dia possível.

"Ter que deixar o escritório às vezes não significa que estou" usando meu filho como desculpa para não trabalhar "- os funcionários são humanos e você precisa aceitar isso".

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Farei todo o possível para garantir que meu filho seja cuidado enquanto eu estiver aqui, para que eu possa me concentrar completamente no meu trabalho, tanto quanto possível. Vou me certificar de que haja planos de backup. Vou fazer planos de backup para meus planos de backup. Mas a verdade é que a maioria dos funcionários é programada para esconder os pequenos pedaços de sua humanidade que podem distrair o trabalho - eles entram quando estão doentes e fingem que não estão, e agendam consultas com dentistas nas manhãs de sábado - mas tendo um filho torna isso muito mais difícil. Podemos ser capazes de sacrificar nosso próprio bem-estar pelo bem de nosso trabalho, mas não comprometemos nossos filhos a satisfazer suas necessidades.

E às vezes isso significa que temos que sair mais cedo se ficarem doentes e não houver babá. Os funcionários são humanos (choque, eu sei) e às vezes precisam ser humanos durante o horário comercial. (Bônus: Ser legal com relação a isso tornará seus funcionários humanos muito mais propensos a compensar você trabalhando até mais um dia.)

"… Mas ainda estou saindo às 17:01 Sharp."

Mas mesmo nos dias melhores e menos humanos, ainda estou pronto para rolar o mais rápido possível. Desculpa. Por mais agradável que seja um alívio das trincheiras da paternidade, não sinto falta disso por mais tempo do que o absolutamente necessário. Algumas coisas nunca mudam.