É essa época do ano novamente: é o Dia da Igualdade de Pagamento, também conhecido como o dia em que o mundo percebe que 365 dias se passaram, mas as mulheres ainda não estão ganhando o mesmo salário que os homens pelo mesmo trabalho. Houve algumas vitórias - a Islândia introduziu uma legislação no mês passado que faz os empregadores provar que pagam os trabalhadores de maneira justa - mas, infelizmente, alguns dos mais poderosos tweets do Dia do Pagamento Igual mostram que grande parte do mundo ainda está atrasada quando se trata de compensar homens e mulheres igualmente.
Caso você tenha perdido o Dia da Igualdade Salarial no ano passado ou não tenha certeza de por que o mundo está falando sobre salários e gênero em uma terça-feira aleatória em abril, eis como funciona: O Dia da Igualdade Salarial existe como um lembrete oportuno da diferença salarial que as mulheres ainda enfrentam todos os dias no local de trabalho, onde - em média - as mulheres ganham apenas 80 centavos por cada dólar que os homens ganham. O Dia da Igualdade de Pagamento cai em 4 de abril de 2017 por um motivo bastante chocante: porque, para ganhar a mesma quantia que um homem (por fazer o mesmo trabalho) em 2016, a mulher média precisaria de 1 de janeiro de 2016 até agora para acompanhar os ganhos do homem no ano civil.
E enquanto o mundo fez algum progresso em 2017, alguns dos melhores tweets do Dia do Pagamento Igualitário provam que ainda há muito a ser feito:
De acordo com um relatório divulgado este mês pela Federação Nacional de Mulheres e Famílias, a diferença salarial é ainda maior para mulheres de cor, com mulheres negras ganhando 63 centavos e latinas ganhando apenas 54 centavos por cada dólar que um homem branco, não hispânico, faz.
No geral, as mulheres que trabalham em período integral nos Estados Unidos perdem um total combinado de US $ 840 bilhões por ano, graças à diferença salarial, e isso machuca a todos - inclusive suas famílias. De acordo com a Federação Nacional de Mulheres e Famílias, se a diferença salarial fosse eliminada, a mulher média poderia pagar mais 15 meses de assistência infantil, outros 1, 2 anos de ensino na universidade, um ano e meio de comida para sua família, quase mais um ano de aluguel, sete meses de serviços públicos e mais de 8 anos de fornecimento de controle de natalidade. 20 centavos podem não parecer a maior diferença do mundo, mas certamente aumentam ao longo da vida.
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, as mulheres acabarão vendo a diferença salarial - mas as estimativas do WEF se situam naquele dia em 169 anos, o que significa que poderíamos ver os tweets do Dia do Pagamento Igual pelo resto de nossas vidas e até nas filhas. Vamos trabalhar duro para acabar com a desigualdade salarial muito antes de 2186, porque as mulheres não podem se dar ao luxo de perder para a diferença salarial.
