Alimentar um bebê em movimento pode ser difícil, principalmente para os pais que trabalham fora de casa. De questões de privacidade a problemas de espaço (ninguém quer bombear no banheiro, pessoal), há muitos problemas a serem aprimorados. As boas notícias? Salas de amamentação confortáveis para mães que trabalham estão possivelmente no horizonte na Califórnia, sinalizando que mudanças são possíveis nos Estados Unidos.
O Senado da Califórnia aprovou o SB 142 na terça-feira, um projeto de lei que exigiria "os empregadores não apenas fornecerem uma sala privada para amamentar ou bombear leite materno, mas também fornecer acesso a água corrente e uma geladeira ou espaço e eletricidade para um refrigerador fornecido pelos funcionários". de acordo com o Sacramento Bee.
As normas do Departamento de Trabalho da Califórnia seriam obrigadas a "estabelecer uma política modelo de acomodação em lactação e as melhores práticas para oferecer orientação aos empregadores" com essas amenidades sugeridas, de acordo com as informações legislativas da Califórnia:
- Um local de lactação permanente adequado para a preparação e armazenamento de alimentos.
- Uma porta que pode ser trancada por dentro.
- Pelo menos uma tomada elétrica.
- Uma cadeira lavável e confortável.
- Iluminação adequada.
- A capacidade de particionar a sala.
- Uma geladeira que o empregador permite que os funcionários usem para armazenar o leite materno.
- Uma pia com água corrente quente e fria.
- Uma bomba de mama de nível hospitalar.
- Um espelho de corpo inteiro.
- Um microondas.
- Um armário para colocar objetos pessoais.
- Uma placa permanente do lado de fora designando a sala para acomodação em lactação.
O projeto, que foi co-patrocinado pelos grupos California Breastfeeding Coalition, Associação WIC da Califórnia e Assistência Jurídica no Trabalho, passará à Assembléia Estadual da Califórnia para uma votação final.
Se o projeto for aprovado e for assinado em lei, seria um exemplo importante para outros estados da América. Todo pai, não importa onde trabalhe, merece amamentar em um ambiente seguro, limpo e confortável.
Os proponentes do projeto concordam, argumentando que "incentivar as novas mães a amamentar é do melhor interesse para a empregada e o empregador", de acordo com o Good Day Sacramento, argumentando que "os empregadores realmente percebem um retorno do investimento com redução do absentismo, aumento do trabalhador" retenção e maiores sentimentos relatados de satisfação e produtividade. ”
Este não é o primeiro esforço da Califórnia para melhorar a amamentação no local de trabalho. Em janeiro, o Projeto de Lei da Assembléia de 1976 entrou em vigor, uma lei que "exige que os empregadores forneçam a seus trabalhadores uma área privada que não seja um banheiro para bombear", segundo o Sacramento Bee.
Embora esse projeto tenha sido um grande passo adiante, ele não é tão detalhado quanto o SB 142. Uma lei como o SB 142 impediria que um empregador transformasse a sala de descanso do escritório em uma sala improvisada de lactação, por exemplo, ou incentivasse seus funcionários a se inspirarem. um armário de material de escritório. Um quarto é apenas um quarto, se não tiver os requisitos necessários para amamentar confortavelmente, certo?
O futuro do SB 142 ainda está por ser visto, mas seria um grande passo adiante se esse projeto for aprovado, especialmente porque apenas vinte e nove estados têm leis relacionadas à amamentação no local de trabalho. Ao aprovar essa legislação, a Califórnia enviaria a mensagem aos legisladores em todo o país de que salas de lactação confortáveis no local de trabalho são importantes.
