8 Das coisas mais cruéis que você pode fazer com uma mãe em licença de maternidade

Se eu pudesse inventar uma palavra para descrever a licença de maternidade, poderia ser "agridoce". Também poderia ser "adorável", "fofinho", "difícil", "avassalador" ou "um tempo super especial" para mãe e pai e bebê ”também. Foi um período significativo para mim como uma nova mãe, mas também foi um período muito delicado, e eu arriscaria dizer que outras mães podem ter experiências semelhantes. Não estou sugerindo que precisamos de "tratamento especial", apenas as coisas que parecem simples podem realmente tocar uma corda e estar entre as coisas mais cruéis feitas a uma mãe em licença de maternidade. É por isso que acho que a palavra "agridoce" abrange toda a experiência muito bem.

A parte “doce” é talvez mais óbvia, dado o fato de haver um bebê novo na foto e você estar gastando tempo ou tendo tempo para se relacionar com aquele precioso recém-nascido. A parte "amarga", no entanto, definitivamente tem seu lugar também. Ela abrange os desafios, como o fato de a licença de maternidade ser temporária e envolver uma curva de aprendizado muito implacável, e o fim está quase sempre à vista (pelo menos para a maioria dos americanos). Além disso, licença maternidade significa que você também está se recuperando do parto e, bem, isso não é um passeio no parque, meu amigo.

Eu tive minha própria parte de lutas enquanto me adaptava à vida com um recém-nascido (muitos dos quais envolviam amamentação), mas a linha do tempo e a transição inevitável também estavam sempre no fundo da minha mente. Como o status de relacionamento favorito de todo mundo no Facebook diz: "É complicado". Portanto, permita-me compartilhar algumas coisas que você pode repensar quando se trata da mãe mais nova da sua vida:

Convide-a para o happy hour (com a expectativa de que ela realmente venha)

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Para ser totalmente claro, o convite para o happy hour é um gesto agradável e que provavelmente será apreciado. No entanto, a expectativa de que ela tome banho, se vista e arranje alguém para cuidar de seu bebê de uma semana é um pouco ambiciosa. Na minha experiência, algumas mães podem estar prontas (e com coceira) para essa aventura, mas muitas mães não estarão e a pressão adicional é provavelmente algo que ela ficaria mais feliz sem.

Diga a ela sobre o incrível projeto de trabalho que está acontecendo sem ela

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Há uma chance de que ela consiga escovar totalmente essa e ela não vai mudar de fase. Ou, ela também pode ter todos os tipos de sentimentos sobre o que está acontecendo com seu trabalho e se ela ainda é necessária ou OMG, o que ela deve fazer se eles nem precisarem que ela volte? Ou pior, se eles não querem que ela volte?

Peça que ela esteja em algum lugar em um momento específico

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Na primeira semana de vida do meu filho, tivemos vários exames que quase todos se originaram das lutas de amamentação com as quais estávamos lidando. Os problemas não estavam tão relacionados a ir a algum lugar (tínhamos um carro e uma bolsa de fraldas) ou a partir dos compromissos em si (eles eram rápidos e importantes, por isso estávamos bem), estava levando a nós e nosso filho pela porta e em algum lugar mais em um horário específico. Quanto menos você pedir, melhor.

Ligue para ela com perguntas sobre o trabalho

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Ela pode ter a oportunidade de conversar sobre algo que não seja seu filho. Mas, mesmo assim, não ligue para uma mãe em licença de maternidade. Você não tem idéia de quem está tentando dormir e de que tom de toque está interrompendo. Apenas envie um texto ou envie um email para ela Por favor, confie em mim.

Tente falar com ela sobre voltar ao trabalho …

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Se ela for como eu, ela mostrará quando e se quiser falar sobre isso. Caso contrário, há uma boa chance de ela ter muito em mente sobre o assunto, por isso é melhor dar-lhe espaço para processá-lo adequadamente.

… E faça previsões sobre o que ela fará

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Você pode ter uma ideia, um palpite ou uma idéia sobre o possível retorno ao trabalho, e isso é ótimo. No entanto, a menos que você tenha um relacionamento no nível de melhor amigo, eu recomendo que você projete alguma dessas idéias nela. Ela já tem coisas suficientes a considerar.

Trazer as implicações sociais e políticas das políticas de licença de maternidade

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Ela está ciente deles, eu prometo. Ela provavelmente não quer ser lembrada de como alguém que você conhece teve um arranjo muito melhor graças ao seu empregador ou de como outros países têm pacotes de férias muito mais generosos em geral. É como esfregar sal em uma ferida aberta relacionada ao parto.

Implica que ela está em algum tipo de férias

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A menos, é claro, que sua definição de férias envolva privação de sono, lágrimas, explosões de cocô, um corpo curado e muito dolorido, e aprendendo um vocabulário de palavras inteiramente novo. Na verdade, espere, agora que li isso de volta, percebo que algumas viagens de aventura provavelmente o experimentam na maioria de suas viagens.

No entanto, confie em mim quando digo que a licença de maternidade não é um piquenique. Há momentos de extrema fadiga, medo, frustração e confusão. Felizmente, existem momentos de felicidade para equilibrar tudo. Deixe que ela conte sobre isso.