7 mãe que trabalha mitos em que você não precisa acreditar

Ao crescer, não percebi ou prestei atenção ao estigma associado às mães que trabalham. Minha própria mãe trabalhava, assim como muitas mães de meus amigos, e isso era uma espécie de norma em nosso bairro da classe trabalhadora de Queens, Nova York. Foi só quando eu estava na casa dos 20 anos e trabalhei, que notei que as mães que trabalhavam fora de casa eram categorizadas como: bem, exatamente isso: mães primeiro, funcionários depois. Quem deveria preparar as celebrações mensais do aniversário do escritório na agência de publicidade onde eu estava empregado? Bem, a "mãe" do nosso escritório, é claro, que foi designada como a mãe figurativa e literal do nosso escritório.

E, embora eu tenha aprendido com a chamada "mãe do escritório", como cortar um bolo para 25 pessoas sem que as fatias se desfizessem, eu nunca comprei o mito de que as mães trabalhadoras tinham que levar o jogo da mãe para o escritório. Eu tinha muitos colegas homens que tiveram filhos, então por que eles não deveriam colocar os garfos de plástico?

Os mitos das mães trabalhadoras são exatamente isso: histórias desatualizadas que estão sendo perpetuadas em um mundo onde a cultura do escritório ainda é informada pelos homens que a estabeleceram séculos atrás! Quem disse que um dia de trabalho das 9 às 5 é melhor para os pais que trabalham? Essa agenda tomou forma porque os homens, cujas esposas tendiam a responsabilidades domésticas durante o dia, literalmente não tinham nada com que se preocupar, além de levar para casa um salário. As mães que trabalham têm sido o instrumento mais importante de todos os tipos de funcionários para estimular as mudanças que as empresas estão adotando em termos de licença remunerada e flexibilidade. De fato, Sarah Lacey, fundadora e editora do influente blog do Vale do Silício, Pando, está escrevendo um novo livro (título de trabalho: "Um útero é uma característica, não um bug") argumentando que a maternidade faz da mulher uma funcionária mais forte, não um mais fraco. Minha expectativa para este livro é, digamos, que esteja fora de qualquer gráfico que uma mãe que trabalha faria para uma reunião ou apresentação de alto nível.

Então, com certeza, podemos não ser pagos da mesma forma que os homens, mas não precisamos acreditar nos mesmos mitos das mães que estão por aí desde "Baby Boom". Podemos pegar uma página do livro de Lacey e chutar algumas até a calçada, olhando com estas:

Você pode ter tudo isso

Carreira e filhos e felicidade e uma vida sem luta consistente. É o sonho que toda mãe que trabalha está perseguindo, certo? Errado. Por mais que o mundo queira que acreditemos que sucesso significa alcançar algo chamado "equilíbrio entre vida profissional e pessoal", que é realmente apenas esgotar-se demais e trabalhar demais e fazer o que você acredita que é obrigado a fazer para provar que é uma boa mãe e uma funcionária decente, as mães que trabalham estão aqui para dizer que "tudo" não existe. Ninguém pode ter tudo; é uma meta impossível e eu não entendo por que ela foi tão alta para as mulheres, ou mesmo foi uma meta. Os pais que trabalham nunca foram desafiados a "ter tudo". E se as mães que trabalham têm mais chances de ter lacunas no emprego e são vítimas da desigualdade salarial, as mulheres que escolhem (ou são forçadas a) trabalhar e têm filhos estão claramente dispostas a fracassar. A cultura do trabalho americana precisa evoluir para além da mentalidade atual de que "tudo" significa sucesso simultâneo em todos os aspectos da vida de uma mãe que trabalha.

Que você deveria mesmo querer tudo

Sério, quem iria querer assumir tudo isso? Quem quer manter-se em padrões tão extremos no desempenho no trabalho e nos pais, ao mesmo tempo em que tenta sobreviver com salários que não lhes custam empregadas domésticas, chefs e assistentes pessoais? A verdade é que todos precisamos de ajuda. Estou no telefone com a TI pelo menos uma vez por mês ou sempre que esqueço de deixar meu computador de trabalho durante a noite para instalar as atualizações. Emprego uma complexa rede de avós e cuidadores para cobrir as horas em que meus filhos estão em casa depois da escola, enquanto meu marido e eu ainda estamos trabalhando. Não desejo fazer "tudo", porque não sobraria nada de mim se eu desse tudo a todos os outros. Querendo que o melhor dos dois mundos possa acontecer, embora não muitas vezes simultaneamente, eu aprendi.

Seu trabalho sofrerá

Muito pelo contrário. Se alguma coisa, eu me tornei mais produtivo desde que me tornei pai. Com mais informações, tive que encontrar maneiras de me tornar mais eficiente, trabalhando de maneira mais inteligente (e não necessariamente mais longa). Além disso, acrescentei incentivo para se sair bem no meu trabalho; fornecer aos meus filhos tudo o que eles precisam, querem e merecem; para criar um ambiente estável. Honestamente, a paternidade é o principal motivador.

Você não é engraçado

Mães que trabalham estão programadas até os dentes, sem margem para erros e sem tempo a perder. Não sofremos idiotas e não toleramos metrôs atrasados, tarefas de casa esquecidas ou materiais recicláveis ​​não separados. Em outras palavras, somos um buzzkill total, certo? Errado. Procuramos todas as oportunidades para encontrar a alegria nas frestas entre as costuras rígidas de nossos dias, como quando nossos filhos se apoiam em nós na hora de dormir ou quando compartilhamos momentos íntimos com nossos parceiros ou quando podemos passar um tempo com nossos amigos igualmente ocupados. Nos apegamos aos momentos que nos lembram porque estamos trabalhando tanto.

Essa culpa vem com o trabalho

Não sou voluntário na escola de meus filhos e, com certeza, posso culpar a falta de tempo entre trabalhar nos turnos dos pais antes e depois do meu trabalho remunerado e todas as responsabilidades que acompanham a vida adulta, e ser completamente justificada. Mas a verdade é que talvez eu não opte por gastar meu tempo livre na escola de meus filhos, simplesmente porque simplesmente não quero. Estar lá para os meus filhos não significa fazer as coisas que eu não escolheria fazer com eles se tivesse tempo, e certamente não significa me esgotar à beira da loucura. A culpa acontece, com certeza, mas é injustificada. Amar minha carreira não significa que amo menos meus filhos. Desejar passar mais tempo com meus filhos não me faz ressentir-me de ter um emprego. Não tenho nada com que me sentir culpado, mesmo e principalmente quando escolho passar meu tempo livre como achar melhor.

Você está apenas trabalhando para pagar pela creche

Não há como negar que os custos com cuidados infantis são significativos e muitos pais tomaram a difícil decisão de ficar em casa com seus filhos quando seus salários são quase completamente canalizados para a cobertura de prestação de cuidados. Mas o trabalho não é apenas fornecer comida e abrigo para sua família. Também pode ser sobre o cultivo de uma parte de si mesmo que, caso contrário, não seria cumprida se você não delegasse parte da prestação de cuidados a outras pessoas confiáveis. Mesmo que eu pudesse me dar ao luxo de ser uma mãe que fica em casa, não escolheria ser. Não existe um caminho certo para ser pai, mas para mim, trabalhar fora de casa alimenta minha alma de uma maneira que os pais não. Sim, eu preciso do dinheiro. Mas também preciso ser valorizado pelas habilidades que trabalhei duro para desenvolver fora da criação dos filhos.

Você aparece em reuniões com roupas manchadas de cuspe

Você não precisa acreditar nisso, mas tudo bem, tudo bem, é meio que verdade. As vezes. Bem, mais vezes do que estou disposto a admitir.