16 Mães que trabalham compartilham por que falam (ou não) sobre seus filhos no trabalho

É frustrante, ridículo e bastante injusto, mas, infelizmente, a sociedade vê as mães que trabalham de maneira diferente. Quando uma mulher tem um bebê e volta ao trabalho, ela é vista como uma "mãe trabalhadora", provavelmente egoísta por "deixar o filho" e cujo trabalho certamente será afetado negativamente pelo fato de ela agora ter um filho.. Realmente, não importa como você o corte, a entrada de uma mulher nesse novo grupo demográfico muitas vezes a deixa sujeita às noções preconcebidas e às novas expectativas que o acompanham. Provavelmente, é por isso que a decisão de uma mãe que trabalha ou não de falar sobre o filho é algo em que ela laboriosamente pensou.

Se ela decidir se gabar de seu novo bebê, ela será percebida como "fraca" ou "distraída" ou "apenas uma mãe" agora? Se ela não falar sobre a nova adição, será "fria" e "má mãe" ou "alguém que não deveria ter procriado em primeiro lugar porque claramente ela odeia ser mãe porque, hum, por que não ' ela fala sobre o filho dela? "Quero dizer, honestamente, nós simplesmente não podemos vencer, podemos? E embora existam muitos ambientes de trabalho que facilitam a mulher ser mãe e trabalhadora e, você sabe, um ser humano complexo que os homens casualmente conseguem ficar sem qualquer tipo de julgamento ou vergonha, há muitos outros que não o fazem.

Fiquei curioso sobre como outras mães que trabalhavam lidavam com o assunto de discutir seus filhos em seu local de trabalho. Eles conversaram sobre os filhos no trabalho? Era um assunto comum de discussão com seus colegas de trabalho, chefes e / ou subordinados? Por quê? Por que não? Aqui está o que 16 deles tinham a dizer …

Marissa, 38

"Eu falo sobre meus filhos no trabalho com frequência. A maioria de nós tem filhos. Tenho a sorte de trabalhar em um ambiente propício para crianças. Meus filhos tiveram que vir trabalhar comigo quando surgiram problemas de creche. Ver os filhos dos colegas de trabalho é comum. Pode ser que a natureza do trabalho social seja um pouco mais quente e alegre do que outros ambientes, mas as pessoas perguntam diariamente pelos meus filhos. Eu trabalhei em outros campos onde não me sentiria tão confortável ".

Aurora, 35

"Eu absolutamente falo sobre minha filha no trabalho. Somos essencialmente um escritório de três e as duas mulheres com quem trabalho são mães. Tenho a sorte de que nosso ambiente de trabalho seja aquele em que a família é uma prioridade para todos nós., Conheço meu supervisor imediato há oito anos e ela sabe muito mais sobre minha vida cotidiana com minha filha, que tem problemas / problemas de saúde em andamento e, às vezes, quando isso acontece As outras mulheres sabem, em geral, com o que a nossa família lida, mas sou mais cuidadoso com o que divulgo, porque ainda a conheço e a preocupação com a percepção é constante. um ano e ainda estou tentando provar a ela ".

Maio, 33

Acho que quando se torna uma decisão mais consciente é quando estou pensando em como as pessoas percebem minha ambição. Às vezes, escolho conscientemente subestimar o papel dos pais na minha vida quando quero ter certeza de que sou visto como ambicioso. Por exemplo, sou muito cuidadoso em falar sobre ter um segundo filho. Eu nunca começaria a falar disso porque me preocuparia que meu chefe (que é mãe de três filhos) se pergunte quando estou grávida, quando vou sair de licença e vou dar a ela meu tudo enquanto isso? Essas são perguntas sobre as quais meu marido nunca precisa se preocupar, porque ele só me engravida e tira duas semanas em um ou dois anos quando o bebê nasce.

Charlotte, 30

"Meu filho aparece e quando algo divertido, interessante ou emocionante está acontecendo na minha vida, devo compartilhar sobre isso. Tendo trabalhado em um ambiente com poucas famílias, falar sobre uma criança era apenas estranho. ou fora do contexto ou não conseguindo me relacionar com o tópico.Se eu precisar tirar um dia doente para cuidar do meu filho ou se estiver atrasado devido a desistências na escola / creche (nesse caso, eu ligaria com antecedência para que os outros saibam), era desprezada com grande negatividade e nojo, como se eu estivesse fazendo isso de propósito.Agora, trabalhando em um ambiente mais familiar, onde mais pessoas têm famílias e gostam de passar tempo fora do trabalho, todos pergunta sobre as famílias um do outro e todos gostamos de conversar sobre eles. Pessoalmente, adoro falar sobre meu filho de qualquer maneira. Ele é uma grande parte da minha vida."

Wendy, 35

Sim, e tenho um pouco de vergonha da maneira como me aproximo de ser mãe no local de trabalho. Eu falo sobre minha filha de algumas maneiras diferentes com pessoas diferentes. Como estou no marketing de um estúdio de entretenimento, falo sobre ela de maneira geral, como se ela fosse meu próprio grupo de discussão quando discutimos sobre padrões de jogo, conteúdo etc. (por exemplo, meu filho realmente respondeu a x, y e z.). Com meu supervisor direto e minha equipe, eu vou um pouco mais fundo, principalmente para gerenciar as expectativas de trabalho (por exemplo, meu filho está começando a escola / não tem escola, meu filho precisa ir ao médico, meu filho vomitou algo estranho). Então, eu tenho meus amigos mãe / pai, compostos principalmente por colegas do mesmo nível e considero alguns deles meus amigos, mesmo fora do trabalho neste momento. E ENTÃO, há principalmente todo mundo - homens ou mulheres de nível muito alto - e eu não a educo. Não quero que seja de maneira alguma boa ou ruim como eles me percebem.

Anônimo

"Eu falo sobre minha família no trabalho, principalmente com as mulheres mais jovens. Há uma percepção em meu campo de que é quase impossível ter filhos como mulher, ou que haverá estigma e que você será percebido negativamente ou realmente pior. no seu trabalho. Eu acho importante ser um exemplo de alguém que fez isso funcionar. Não falo sobre como isso pode ser difícil, mas enfatizo que isso pode ser feito."

Rachel, 40

"Eu mencionei meu filho de vez em quando em uma conversa casual (" como foi seu fim de semana? "), Porque meu escritório está cheio de outras mães, incluindo meu chefe, que tem quatro filhos, então eu não sou do tipo que ambiente corporativo em que eu sinto que seria contra mim ("oh, ela tem cérebro de bebê"). No meu último local de trabalho, o grande chefe era uma mulher que era incomumente hostil em relação às mães que trabalham, então as mulheres simplesmente nunca mencionaram suas Eles sabiam que se o fizessem, o chefe agiria como se não pudessem estar fazendo o trabalho da melhor maneira possível, se o cérebro mantivesse um único pensamento relacionado a crianças durante o horário de trabalho. enquanto eu estava lá? Bem, digamos que eu teria RH na discagem rápida como precaução.Fora do escritório, com clientes, por exemplo, geralmente não falo de garotos com homens porque acho que há um viés sutil, mas distinto que se uma mulher está falando sobre seus filhos em um ambiente de negócios, ela não é uma profissional séria. fale um pouco das crianças se elas são mães porque as mulheres tendem a se relacionar dessa maneira e são menos propensas a ter esse tipo de preconceito (porque elas foram o alvo disso)."

Heather, 41

"Eu falo sobre minha família com clientes que entram. Como eu sou trabalhador por conta própria, minha filha de 4 anos geralmente está 'ajudando'. Hoje ela faz serenata para as pessoas com seu piano e quer que eu arranje um chapéu para ela para coletar moedas".

Maggie, 28

Eu mencionei meus filhos. É verdade que trabalho em um ambiente infantil, por isso é diferente, mas não consigo imaginar não falar sobre meus filhos.

Rachel T, 32

"Definitivamente, falo dos meus filhos. Eles chegam a visitar meu escritório quase uma vez por semana. Meu local de trabalho é bastante familiar, pois muitas pessoas trabalham aqui especificamente por causa do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (pelo menos na área financeira), como recebemos menos do que nossos colegas do setor corporativo, mas não precisamos trabalhar horas ridículas. No ano em que dei à luz meu segundo filho (2014), havia outras 5 mulheres que também deram à luz no meu andar, de aproximadamente 40 pessoas.Eu tento nunca trazê-las à tona de uma maneira que as culpe (se eu estiver atrasado, por exemplo), mas conversando sobre novos marcos e o que fizemos no fim de semana?"

Amanda, 35

"Não. Faço um esforço consciente para não mencionar meus filhos, porque sou a pessoa mais velha do meu grupo e a única com filhos e isso só aumenta nossa lacuna. Algumas histórias relacionadas a crianças ainda conseguem sair de vez em quando. mas geralmente surge quando as pessoas perguntam sobre o meu fim de semana. Quando eu faço interface com alguém fora do meu grupo ou com meu diretor, que tem filhos, as coisas de adulto / criança são reveladas. Eu compartimentalizo e tenho um grupo de mães no trabalho e eu relegar todos os meus filhos convos para eles."

Brandi, 28

Sim, discuto meus filhos com meu chefe o tempo todo. Seu filho e minha filha mais velha nasceram com dois meses de diferença, por isso comparamos e reclamamos muito sobre o que nossos filhos estão fazendo agora. Muitas fotos são compartilhadas. Acho reconfortante termos a capacidade de discutir as provações e tribulações dos pais.

Candy, 30

"Sou professora de jardim de infância, por isso é um pouco diferente para mim. Discuto meus filhos com frequência e sou capaz de compartilhar histórias engraçadas com meus alunos. Também discuto os filhos com meus pais, conforme necessário. Meu filho tem um discurso de educação individualizada plano, e isso me permite compartilhar o lado dos pais e do professor ".

Amanda K, 36

"Eu não escondo meus filhos, embora eu costumava. Quando eu era mais jovem, sempre havia um julgamento sobre quão jovem eu era com uma criança pequena e solteira. Agora eu falo sobre isso para mostrar que tenho filhos. e não pretendo parar de trabalhar, estou comprometido com meu trabalho e minha família.Com algumas pessoas, falo detalhadamente sobre elas, mas apenas se elas o fizerem. comente aqui ou ali, mas sem substância real. Com pessoas que não conheço, só as menciono se a outra pessoa mencionar a delas primeiro. Acho que não faço isso apenas com situações de trabalho ou com crianças. uma habilidade leve em torno de conversas e construção de relacionamentos. Alguns relacionamentos incluem crianças, enquanto outros não; o mesmo com política e religião ".

Erin, 29

Meu único colega de trabalho é meu marido; portanto, todo o nosso relacionamento comercial e parental está completamente interligado. No meu último trabalho 'real', eu estava realmente grávida e era um ambiente muito favorável para pessoas com crianças. Todos (incluindo homens) conversaram sobre seus filhos e houve pelo menos alguns bebês trazidos para o escritório em vários momentos. Isso foi no Reino Unido, se isso faz diferença.

Britt, 35

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"Para mim, isso é algo do tipo 'conheça o seu público'. Eu as divido e compartilho histórias de guerra com outras mães, converso principalmente sobre trabalho ou esportes com os vendedores que estão sentados perto de mim, e eu estou em algum lugar entre eles. a maioria das outras pessoas. Tenho fotos delas em todo o lugar, então muitas pessoas perguntam."