16 mães compartilham a coisa mais machista que já ouviram no trabalho

Nos breves anos entre a formatura do ensino médio da minha avó e o casamento, ela trabalhou em um escritório como secretária. Uma vez, ela me contou a história de como seu chefe casado, pelo menos duas vezes a idade dela, tentava dar-lhe um casaco de pele rosa e, ao mesmo tempo, sugeria que ele poderia lhe dar "muitas coisas legais", se ela fosse "legal" com ele. Eu disse a ela que a experiência era basicamente uma trama em Mad Men. Normalmente penso: "Tudo bem. As coisas estão melhores agora porque o feminismo" e presumo que instâncias sexistas sejam coisa do passado. Mas muitas vezes me deparo com o fato de que as mulheres experimentam e ouvem as coisas mais sexistas no local de trabalho diariamente (e nas ruas e na escola e em casa e em qualquer lugar. Tudo é péssimo, pessoal).

Pessoalmente, não encontrei muito sexismo no local de trabalho, pelo menos não nas equipes das quais participei (e confio em mim, percebo a sorte que tenho e sou muito grata por não ter conseguido ' assediado ou discriminado). Por outro lado, o fato de eu ter sorte diz algo sobre a sociedade sexista em que vivemos. Ninguém deveria sentir gratidão por ser tratado como um ser humano. Frequentemente ouvimos histórias horríveis de discriminação de gênero no local de trabalho na mídia, portanto, honestamente, pedir às mulheres que compartilhem os momentos em que experimentaram sexismo no trabalho não é necessário para provar um argumento. Confie em mim, pessoal, o ponto já foi comprovado e as coisas não estão mudando. Mas, aparentemente, sou um glutão por punição e queria ouvir as mulheres que realmente conheço. Então, perguntei a mulheres vivas de verdade: qual a coisa mais sexista que você já ouviu no trabalho? Aqui estão suas respostas corajosas, mas com um aviso justo, esteja pronto para experimentar uma raiva total.

Marissa, 38

Uma colega de trabalho me disse que as mães que trabalham quando seus filhos eram pequenos eram funcionários inferiores por causa de suas emoções. Meu colega de trabalho é uma mulher, a propósito.

Kathy, 34

Foi-me negada a oportunidade de me candidatar e recebi o cargo de caixa estritamente porque sou mulher (apesar do meu diploma em ciência da computação).

Leah, 27

A advogada para quem eu trabalhava não seria convidada para sair com seus colegas do sexo masculino, mas era esperado que ela aumentasse a folga no local de trabalho. Na verdade, esses mesmos colegas economizariam trabalho para passar para ela, para que pudessem passar férias ininterruptas.

Rachel, 40

História verdadeira: Disseram-me que não seria bom ter apenas figuras femininas na capa de um romance que eu estava editando. Sugeri remover mais uma figura masculina por razões estéticas do que qualquer outra coisa, e meu chefe homem gemeu e disse: "Por que, porque as mulheres leitoras odeiam homens?" Sim, é exatamente isso, você já descobriu. O mesmo chefe também disse uma vez que a razão pela qual eu estava editando livros com personagens femininas fortes era: "Para promover sua agenda feminista". (Essa parte era verdadeira, no entanto.)

Anônimo, 28

Eu nunca experimentei isso no local de trabalho! E acho isso notável e diz muito sobre onde trabalho. Eu experimentei esses comentários fora do local de trabalho! Ou meu segundo local de trabalho, ie. O parquinho.

Jillian, 29

me contou sua teoria que liga os níveis de excentricidade lésbica e "penetração adequada". Eu cortei todos os laços com ele.

Amanda, 35

No momento, culpo a percepção negativa que meu chefe tem de mim sobre sexismo. Ele perguntou hoje pessoalmente se esse trabalho é "exigente" demais para mim. Saio às 4 e tenho dois filhos, então não consigo pensar em nenhum outro motivo. Não se baseia no desempenho, porque estou em vendas e é muito claro ver os números que atingi meus objetivos.

Heather, 32

Vou compartilhar algo que aconteceu com meu marido. Passei as últimas 6 semanas da minha gravidez em repouso na cama, e seu empregador era realmente generoso, permitindo que ele trabalhasse em casa 2 dias por semana durante esse período e dando a ele 3 semanas de folga depois que ela nasceu. Ele voltou ao trabalho e, para nós, tudo estava bem, até que ele recebeu sua revisão anual. Neste ponto, nossa filha tinha 4-5 meses de idade. Sua crítica disse algo como "M está fora de jogo ultimamente. Sei que há um bebê novo em casa, mas já faz algum tempo e precisamos vê-lo voltar aos níveis normais de produtividade". Foi super frustrante e humilhante para eles assumirem que ele é menos produtivo por causa do bebê e escrever isso em sua resenha. Eu senti que era algo que eles pensavam estar bem, porque ele é um homem, sua vida deveria voltar ao normal sem alterações depois que um bebê nascer, enquanto que com uma mulher você esperaria que tudo fosse diferente.

Cate, 35

Um colega chamou a licença de maternidade de outra colega de trabalho como "férias de três meses". Eu não tinha tido filhos ainda. Meu queixo caiu no chão, mas eu não tive uma boa resposta.

Sierra, 28

"YFF" era um acrônimo comercial privilegiado que meus chefes costumavam descrever instrutores de esqui "jovens e divertidos" que estavam disponíveis para aulas particulares. Sabe, como acompanhantes. Mas em esquis.

Char, 30

Não necessariamente de dentro da minha empresa ou escritório, mas ao lidar com parceiros e clientes, ouvi várias vezes: "Você é um previsor?" ao qual respondo: "Sim, sou", "Existe um homem com quem posso falar?". Não estou brincando. Mesmo quando outro homem pode não estar disponível ou pode ser classificado abaixo de mim. Eu tenho um diploma universitário e trabalhei duro para chegar onde estou. Também fui ridicularizada por estar 2-4 minutos atrasada, mesmo depois de ligar com antecedência para notificar que estava atrasada para deixar meu filho na escola / creche. E, no final de um turno, quando eu precisava sair imediatamente, enquanto outros estavam andando por lá e preguiçosamente terminando seu trabalho, fui criticado pelo fato de ter responsabilidades que não giravam em torno do trabalho.

Heather, 41

"Vá fazer o café."

Julie, 33

Um pouco diferente, porque eu estava no Japão, onde muitas mulheres não trabalham depois do casamento ou dos bebês. Tirei uma folga para ir para casa para o nosso casamento nos Estados Unidos. Na manhã do meu primeiro dia de volta, meu chefe expressou surpresa por eu ter voltado ao trabalho. Mmm, é por isso que tirei férias e não desisti. Mais tarde naquela manhã, fui chamado para me encontrar com a dona da escola e sua assistente. Eles me parabenizaram no meu casamento e imediatamente perguntaram se eu estava grávida. Em choque, eu respondo não. Todas as perguntas de acompanhamento foram sobre planejamento familiar e se eu planejava engravidar no próximo ano. Todo "não" chocado e enfático era evidentemente a resposta certa quando subiram e demitiram a professora que cobriu minhas férias imediatamente após esta reunião. A piada é sobre eles porque um professor diferente se casou logo depois de mim e imediatamente engravidou. Eles esqueceram de fazer o todo: "você está grávida?" / Planejando cantar e dançar com ela. Então eles se envolveram em assédio de maternidade com ela. Ótima escola, ótima escola.

Vanessa, 34

Não conheço os "mais sexistas", mas tive dificuldade em explicar aos meus colegas homens sem filhos que minhas 12 semanas de licença-maternidade não eram "férias". Eles se expressaram com ciúmes no meu longo período de folga. Quando, na realidade, trabalhar um 9-5 é muito mais fácil do que o atendimento ao recém-nascido em período integral. Não importa a recuperação cirúrgica e o campo minado emocional de descobrir o novo "normal" no casamento. Um cara até colocou o pé tão longe na boca na minha primeira semana de volta. "Você parece cansado", ele me disse. Ah sim ? A doce vingança voltou quando ele e sua esposa tiveram seu primeiro bebê. Rapaz, ele parecia cansado depois de suas "férias"!

Hannah, 32

Nas duas vezes em que estive grávida, meu ex-chefe comentou sobre ganho de peso toda vez que me viu comendo e me disse para tomar cuidado ou eu acabaria como outra mulher com sobrepeso em nosso departamento (que ele também comentou várias vezes sobre várias pessoas). Quando voltei da licença de maternidade, a primeira coisa que ele perguntou foi se eu poderia voltar a vestir minhas roupas normais.

Emily, 36

Embora tenha havido muitas (ou seja, por que ela tem que sair às 5 da manhã todos os dias? Aposto que ela simplesmente não faz o trabalho; ah, o filho dela está doente de novo, tenho certeza que ela só queria ficar em casa hoje; provavelmente porque ela usa essas saias para o trabalho que ele a escolheu para a equipe, etc.). A coisa mais sexista que experimentei no local de trabalho é a constante prevalência de funcionários do sexo masculino com experiência igual ou inferior, constantemente selecionados para as "oportunidades de emprego" de socializar, avançar, encontrar-se com clientes, etc. As funcionárias recebem trabalho realizado na metade do tempo com a mesma qualidade e, em seguida, conseguem cuidar de suas famílias, os homens são promovidos mais rapidamente, apesar de menos resultados. A coisa mais sexista que eu já ouvi no local de trabalho está sendo descrita como uma mulher primeiro, uma funcionária em segundo. Porque os homens nunca são descritos dessa maneira.