Você sabe como é o velho ditado: outro dia, outra tentativa republicana de desmantelar o acesso dos americanos a cuidados de saúde acessíveis. Após duas falhas espetaculares no início deste ano, o Partido Republicano introduziu um terceiro projeto de lei de "revogação e substituição" destinado a destruir a Lei de Assistência Acessível. E se você está se perguntando como o Trumpcare 3.0 afetará as mães que amamentam, segure suas nádegas, porque você está em um grande choque: elas, como as duas anteriores, as ignorariam completamente. Quero dizer, honestamente, o que você estava esperando?
Embora o presidente Donald Trump e a empresa insistam rotineiramente em que todo novo plano de saúde do GOP ofereça melhor cobertura por menos dinheiro, isso simplesmente não é possível. Os cuidados de saúde custam dinheiro, pura e simplesmente. E como economizar um dinheirinho é um valor central da plataforma republicana (salvar uma vida, nem tanto), quando chega a hora de escolher entre uma melhor cobertura e impostos mais baixos, infelizmente eles tendem a ir com o dinheiro. Primeiro, o American Health Care Act reduziu a cobertura, depois o Better Care Reconciliation Act reduziu ainda mais. Mas se você pensou que eles eram ruins, basta dar uma olhada no plano mais novo, o Graham-Cassidy Bill, que é o pior ainda.
A Affordable Care Act ajudou as mães a amamentar de duas maneiras distintas e muito importantes: primeiro, exigia que os planos de seguro de saúde cobrissem "suporte, aconselhamento e equipamentos para a amamentação durante o período de amamentação", incluindo o custo das bombas de mama, algumas centenas de dólares por uma boa. A ACA também exige que grandes empregadores forneçam "um intervalo de tempo razoável para que uma funcionária expresse o leite materno para seu filho em período de amamentação por 1 ano após o nascimento da criança, sempre que esse funcionário precisar expressar o leite". E não apenas em qualquer lugar; também exige que os empregadores forneçam "um local que não seja um banheiro, protegido da vista e livre de intrusões dos colegas de trabalho e do público, que pode ser usado por um funcionário para expressar o leite materno". Obrigado Obama!
O projeto de lei Graham-Cassidy, por outro lado, não faz absolutamente nenhuma menção ao aleitamento materno (ou aos seios, na verdade, a não ser um breve grito ao câncer de mama). É quase como se a senadora da Carolina do Sul Lindsey Graham e a senadora da Louisiana Bill Cassidy não considerassem a saúde e o bem-estar das mulheres que amamentam, ou de qualquer outra mulher, ao elaborar legislação que afetaria diretamente a saúde e o bem-estar. Mas isso seria ridículo, certo?
Essas proteções do Obamacare são cruciais para as mães que desejam amamentar, porque são 20 e 17, e a maioria das mães trabalha atualmente. Quarenta por cento das famílias americanas com filhos "dependem muito da renda da mãe", segundo o Washington Post, mas apenas 13% dos trabalhadores americanos têm acesso a qualquer tipo de licença remunerada. E por férias remuneradas, não estamos falando apenas de férias com salário integral, o que você precisa fazer, isso também é responsável pelo tempo doente e pelo tempo pessoal. É a razão pela qual 23% das mães retornam ao trabalho após menos de duas semanas de licença de maternidade. Sem surpresa, isso afeta desproporcionalmente mulheres sem instrução, mulheres de baixa renda e mulheres de cor.
Então, o que acontece com as mães que amamentam que não tiveram acesso a um consultor de lactação, não podem comprar uma bomba de mama elétrica sofisticada e são relegadas a 15 minutos em um banheiro se precisarem bombear? Eles desistem. Segundo o TIME, um estudo de 2012 publicado na Pediatrics descobriu que apenas 32% das mães que pretendem amamentar exclusivamente acabam seguindo adiante. Um número incrível de 42% nem chegou a um mês. E por que as mulheres deixam de amamentar mais cedo do que desejavam? De acordo com o USA Today, é porque é muito difícil ou eles precisam voltar ao trabalho. Apoiar as mulheres durante toda a experiência de amamentar parece um acéfalo para mim, mas, novamente, não sou senadora.
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