Anatomia de Grey é um dos programas de televisão em rede mais consistentemente populares do mercado. Durou por várias razões; O criador Shonda Rhimes é um gênio na criação de drama crível, e os personagens são extremamente atraentes. Especialmente Meredith Gray, interpretada por Ellen Pompeo; há uma razão para ela ser oficialmente a mulher mais bem paga na televisão. Mas não pense que foi fácil subir ao topo para ela; Pompeo falou recentemente sobre a disparidade salarial entre os sexos e sobre todas as maneiras pelas quais seu trabalho a afasta dos filhos. Porque ser mãe trabalhadora raramente é tão simples quanto ir para o trabalho, ser paga, ir para casa … não importa quem você é.
Pompeo sentou-se recentemente com o The Hollywood Reporter para discutir sua carreira em evolução e sua vida pessoal. A atriz de 48 anos trabalha em Grey's Anatomy há quase 13 anos e recebeu três filhos com o marido Chris Ivey naquele tempo; as filhas Stella Luna e Sienna May, assim como o filho Eli Christopher. Embora os atores possam ser notoriamente indecisos quanto a discutir quanto dinheiro realmente ganham, Pompeo decidiu avançar e se tornar super real por um grande motivo: ela quer dar um exemplo para outras mulheres sobre se capacitarem no local de trabalho.
Pompeo é um dos poucos membros originais do elenco de Grey's Anatomy que ainda estão no programa, e ela disse ao Hollywood Reporter que nem estava interessada em fazer o filme inicialmente porque estava trabalhando para estabelecer sua carreira como atriz de cinema. E os anos de ser pago menos do que seu ex-colega de elenco Patrick Dempsey não ajudaram, como ela disse à agência:
Para mim, Patrick deixar o show foi um momento decisivo, em termos de negócios. Eles sempre poderiam usá-lo como alavanca contra mim - "Não precisamos de você; temos Patrick" - o que eles fizeram durante anos. Não sei se eles também fizeram isso com ele, porque ele e eu nunca discutimos nossos acordos. Houve muitas vezes em que entrei em contato para negociar, mas ele nunca estava interessado nisso.khenry458 no YouTube
Depois que Dempsey saiu, Pompeo finalmente se aproximou de Rhimes para discutir um aumento salarial. Ela e seu agente divulgaram alguns números e chegaram à conclusão de que a Disney havia faturado US $ 3 bilhões com Grey's Anatomy e, como face do programa, talvez ela merecesse um pedaço maior da torta. Por várias razões; porque ela se dedicou ao show por 14 anos, porque ela sempre teve um bom desempenho e porque desistiu de muito para permanecer onde estava. Pompeo disse a Rhimes:
Eu não faço mais nada, e isso é frustrante para mim de forma criativa. Eu faço 24 episódios de TV por ano e, como parte desse acordo, não posso aparecer em nenhum outro lugar. E dirigir é legal, mas, para ser sincero, isso me afasta dos meus filhos. Então, tem que ser uma tonelada de dinheiro. E isso tem que me ajudar na minha produção, porque produzir é algo que eu realmente gosto. Essa é a minha criatividade agora. Atuar, para mim, é chato. Um ator é a pessoa menos poderosa do set, então eu não ligo para perseguir papéis. Além disso, na minha idade, é bem irreal. Não que eu não possa fazer uma coisa legal sobre cabos, mas não vou ter essa segunda vida como estrela de cinema. Eu não estou fodendo Julia Roberts.
Rhimes a apoiou, e agora Pompeo é a atriz mais bem paga na televisão. Ela assinou um contrato de US $ 20 milhões por ano, incluindo um bônus de assinatura de sete dígitos e US $ 575.000 por episódio. Porque ela disse que estava finalmente pronta para pedir o que ela merece:
Agora tenho 48 anos, então finalmente cheguei ao lugar em que estou bem, pedindo o que mereço, que é algo que vem apenas com a idade. Porque eu não sou a atriz mais 'relevante' por aí. Eu sei que é a percepção do setor, porque eu sou esse personagem há 14 anos. Mas a verdade é que qualquer um pode ser bom em um show da primeira e da segunda temporada. Você pode ser bom 14 anos depois? Agora isso é um pouco de merda.
Felizmente, outras mães que estão lutando para encontrar esse equilíbrio, tentando lidar com a realidade de deixar seus filhos para o trabalho (o que nem sempre é fácil), também encontram suas vozes. Falar, saber o seu valor e exigir o que eles sabem que merecem.
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