Índice:
- A diferença salarial de gênero
- A lacuna na carreira
- A lacuna de licença paga
- The Chore Gap
- A lacuna de lazer
- A lacuna do orgasmo
Mães dormem menos que pais. Mães de todo o mundo (incluindo esta aqui) sabem que isso é verdade. Mas, caso você queira uma prova científica, um novo estudo publicado esta semana descobriu que mulheres com filhos têm mais probabilidade de ficar sem sono do que homens com filhos ou pessoas sem filhos. Vamos apenas adicionar a lacuna de sono de gênero a essas outras seis "lacunas" que as mães ainda enfrentam que tornam a vida ainda mais difícil de gerenciar.
Mães ganham menos que pais. Mães são menos propensas a serem contratadas. A maioria das mães (e pais) tem pouco ou nenhum acesso a férias em família. Mães cuidam da maioria das tarefas. Mães têm menos tempo para si mesmas. Mães experimentam menos prazer sexual. Essas são apenas algumas das maneiras pelas quais mulheres com filhos lutam em casa e no trabalho. E essas diferenças de gênero são muito diferentes quando você as divide por raça e renda. Mães de cor e mães de baixa renda enfrentam discriminação e desigualdade em taxas mais altas do que mulheres brancas com filhos e mães que ganham altos salários. A política federal poderia ajudar a aliviar grande parte dessa disparidade, mas o Congresso tem impedido continuamente os esforços durante os dois mandatos do ex-presidente Barack Obama, deixando o país na estaca zero.
A diferença salarial de gênero
GIPHYA diferença salarial de gênero é real. As mulheres são pagas menos que os homens, e fica pior quando você as divide por raça. As mulheres negras que trabalham em período integral ganham 63 centavos por cada dólar pago a um homem branco, de acordo com o National Women's Law Center (NWLC). Para as mulheres nativas americanas, são 58 centavos. As latinas ganham menos - 54 centavos por dólar de cada homem branco. O NWLC também descobriu que as mães ganham muito menos que os pais - US $ 40.000 por ano, em comparação com US $ 56.000 por ano, em média. Isso chega a 71 centavos de dólar por cada dólar que um homem com filhos ganha. Também é dois centavos a menos do que uma mulher sem filhos ganha em tempo integral.
A lacuna na carreira
GIPHYAlém de menos remuneração, as mães também têm menos oportunidades de carreira. Segundo o Pew Research Center, as mães são menos propensas a serem contratadas para empregos e mais propensas a serem recusadas por promoções porque têm filhos. Os pais, por outro lado, têm maior probabilidade de serem contratados, além de ganhar salários mais altos, do que homens sem filhos, segundo o New York Times. Acrescente isso ao fato de que as pessoas que estão grávidas no trabalho ainda enfrentam discriminação a todo momento e têm pouco recurso legal para combater essa discriminação.
A lacuna de licença paga
GIPHYÉ um fato bem conhecido que os Estados Unidos são um dos poucos países que não possuem uma lei federal de licença remunerada. Pesquisas mostram que, sem licença parental remunerada, as mães - principalmente as de baixa renda - têm menos probabilidade de ir trabalhar, de acordo com o Pacific Standard. Não apenas isso, mas os estados que implementaram sua própria lei de licença familiar aplicam padrões diferentes para mães e pais, com os pais recebendo pouca ou nenhuma licença de paternidade. Isso afeta o relacionamento com os filhos e parceiros e também ignora casais do mesmo sexo e pais solteiros. O presidente Donald Trump está seguindo esse padrão - sua política de licença familiar também exclui pais e parceiros do mesmo sexo.
The Chore Gap
GIPHYUma pesquisa de 2015 da Working Mother Research Institute constatou que as mães que trabalham em famílias de renda dupla são responsáveis pela maioria das tarefas. Outros estudos descobriram que isso é verdade para todas as mães, de acordo com a TIME Money. Portanto, além de serem privadas de sono, as mães também precisam carregar a carga de trabalho pela casa.
A lacuna de lazer
GIPHYAs mães só querem relaxar, mas os pais são os que mais descansam. Uma análise do Pew Research Center de 2013 constatou que os pais nos Estados Unidos recebem cerca de três horas a mais de lazer por semana do que as mães. Você leu certo: mais três horas por semana. Isso acrescenta mais 12 horas por mês, mais ou menos. E o que os pais estão fazendo com esse tempo, você pergunta? Segundo o Pew Research Center, assistindo televisão ou usando outras formas de mídia.
A lacuna do orgasmo
GIPHYNão ser capaz de orgasmo não é especial para as mães, mas ainda está na mesa. A pesquisa descobriu que as mulheres experimentam o orgasmo muito menos do que os homens. E por muito menos, quero dizer dois dígitos. Segundo o Psychology Today, um estudo descobriu que 39% das mulheres em idade universitária e 91% dos homens em idade universitária relataram ter orgasmos geralmente ou sempre durante o sexo. Essa é uma diferença de 52%. O Psychology Today também apontou para outros dois estudos que encontraram uma diferença de 17 a 19% nos orgasmos entre mulheres e homens.
Os pais não apenas desfrutam de mais tempo de lazer, como também desfrutam mais durante o sexo. E mais dinheiro. E melhores empregos. E mais promoções. É 2017. Por que isso ainda é uma coisa?
