Ser mãe trabalhadora é difícil, principalmente para mães que amamentam. Tentar fazer as coisas e garantir que o bebê seja alimentado ou que você tenha a chance de bombear pode ser difícil, principalmente em locais de trabalho menos progressivos. Obriga algumas mães a escolher entre voltar ao trabalho e ficar em casa por mais tempo, se não for para sempre. Algumas mães sortudas trazem seus filhos para o trabalho ou recebem vagas de bombeamento. Embora isso apresente seus próprios desafios, também elimina muito do estresse. Eva Longoria compartilhou uma foto de amamentação enquanto dirigia e prova que as mães podem fazer qualquer coisa - mesmo durante a amamentação.
Longoria, que deu à luz seu primeiro filho em 2018, de acordo com a Us Weekly, twittou uma série de fotos mostrando ela alimentando seu filho, Santiago, enquanto trabalhava no set do Grand Hotel da ABC. A atriz de 44 anos elogiou as mulheres que "fazem multitarefa todos os dias", acrescentando que ela estava agradecida por ter uma "equipe e elenco" tão prestativos, que nunca a envergonharam por fazer o que ela fazia como mãe enquanto trabalhava no programa..
Ela postou quatro fotos separadas, todas mostrando a amamentação em diferentes cenários. Longoria apareceu atrás da câmera e em reuniões, todas com o filho amamentado.
Longoria não é a primeira mãe celebridade a trazer um bebê no set com ela. Mindy Kaling, que deu à luz em 2017, abriu a Variety sobre o retorno ao trabalho semanas após o nascimento da filha. Ela admitiu que não era fácil filmar tarde da noite enquanto amamentava uma criança de 12 semanas. Na verdade, Kaling avisou outras mães para não experimentá-lo.
"Não faça isso. Você não quer mamar entre as cenas", disse ela à Variety.
Difícil ou não, Kaling e Longoria têm a sorte de ter a opção de levar seus filhos a trabalhar com eles. Muitas mães que trabalham não têm a opção, então optam por desmamar seus bebês mais cedo, de acordo com a Lei do Center for WorkLife. A organização descobriu que, em 2015, 4 em cada 5 mães (83, 2%) começaram a amamentar seus bebês, mas apenas 36% continuaram durante o primeiro ano completo da vida de seus filhos. Isso se deve principalmente à falta de opções, afirmou a Lei do Center for WorkLife. Muitas mães mencionaram a falta de espaço privado ou tempo adequado para bombear, juntamente com a discriminação geral em relação às mães no local de trabalho, dificulta que as mães que trabalham continuem amamentando assim que começarem a trabalhar novamente.
A Fair Labor Standards Act (FSLA) exige que os empregadores concedam tempo razoável para que as mães expressem leite por até um ano após o nascimento, bem como um espaço privado separado do banheiro e livre de intrusões do público e de outros colegas de trabalho. usado para bombear. Apesar disso, e o fato de as mães do milênio representarem mais de 80% dos nascimentos nos EUA, muitos locais de trabalho não seguem essas práticas.
Quando se trata de equilibrar trabalho e maternidade, algumas mães simplesmente ignoram. Claramente, esse é o caso de Longoria. Ainda há muito progresso a ser feito quando se trata de receber mulheres de volta à força de trabalho após o parto. Esperamos que um dia a amamentação ou bombeamento no trabalho sejam comuns. Por enquanto, as mães precisam continuar avançando para conseguir essa mudança.
