"Feliz Dia das Mães!" um usuário amigável do Facebook publica e, embora aprecie o sentimento, não posso deixar de revirar os olhos. De fato, torna-se cada vez mais difícil conter minha raiva interior quando passo por comentários intermináveis, memes e fotos, proclamando a beleza, o valor e a força das mães em todo o mundo. Porque, embora eu não discorde - como mãe e como alguém que foi criada por uma mãe incrível, acredito que as mães são bonitas, importantes e fortalecidas -, também não consigo ignorar como nosso país falha sistematicamente com as mães. Então, por favor, não me deseje um feliz Dia das Mães, se você não estiver disposto a mudar um sistema que deixa muitas mães para trás.
Os Estados Unidos têm a pior taxa de mortes maternas no mundo desenvolvido, de acordo com uma investigação de seis meses realizada pela NPR e ProPublica. Não apenas mais mulheres morrem de complicações relacionadas à gravidez do que qualquer país desenvolvido, mas a taxa de mortes relacionadas à gravidez tem aumentado. Então, quando meu parceiro me pergunta o que eu quero para o Dia das Mães, parece que falta um cartão pontificado sobre os sacrifícios que as mães fazem. De fato, um dia inteiro que incentiva todos nós a celebrar as mães, enquanto nada fazemos para apoiá-las nos outros 364 dias por ano, parece mais uma afronta do que um "presente".
Desistiria inteiramente das delícias do dia das mães, se nosso país fizesse apenas algumas mudanças concretas e duradouras. Mudanças pelas quais todos devemos lutar e defender. Mudanças que devem se refletir nas plataformas de nossos funcionários eleitos.
Não quero uma hora em um spa, quero licença familiar obrigatória paga. Segundo o Politifact, os Estados Unidos são a única nação industrializada sem licença familiar remunerada obrigatória. Atualmente, a Lei de Licença Médica da Família garante às mulheres 12 semanas de licença não remunerada protegida pelo emprego, mas, de acordo com um relatório de 2017 do USA Today, "milhões de americanos não recebem um único dia de folga após o nascimento ou a adoção de um filho". De acordo com o PL + US, uma em cada quatro novas mães voltará ao trabalho dez dias depois do nascimento. De acordo com uma nova pesquisa da March of Dimes, 90% das mães concordam que "é necessária uma melhoria imediata da licença maternidade / paterna e 86% dizem que as políticas atuais dificultam a vida de novas mães e bebês".
Não quero fazer um brunch caro, quero que os casais LGBTQ tenham a chance de adotar e criar um filho. Em 26 de fevereiro de 2018, o Senado da Geórgia aprovou uma medida que permite às agências de adoção o direito de recusar trabalhar com casais LGBTQ e de acordo com a ACLU - e apesar de ter mais de 13.000 filhos no sistema de assistência social do estado - o Departamento de Michigan O Serviço de Saúde e Serviços Humanos permite que as agências de colocação de crianças "rejeitem as famílias adotivas e adotivas em potencial chefiadas por casais do mesmo sexo com base em objeções religiosas". Menos de 24 horas depois que o presidente Donald Trump assinou sua ordem executiva de "liberdade religiosa", as legislaturas de Oklahoma e Kansas aprovaram projetos de lei que também permitiriam que as agências de adoção discriminassem com base na orientação sexual dos casais.
Então, eu realmente não quero ouvir sobre o quão bonito é para alguém escolher ser pai, a menos que você esteja trabalhando ativamente para garantir que todos que estão prontos, dispostos e capazes de se tornar mãe tenham a chance de ser.
Eu não quero tirar um "tempo" para mim, quero política fora dos consultórios médicos, para que mulheres com gravidez não planejada não sejam forçadas à maternidade devido a leis anti-aborto e restrições desnecessárias ao atendimento ao aborto. Em 2017, 19 estados promulgaram 63 novas restrições aos direitos e ao acesso ao aborto. Segundo o Instituto Guttmacher, esse é o maior número de restrições ao aborto desde 2013. Mais recentemente, Iowa aprovou uma proibição de seis semanas ao aborto; uma restrição que proíbe o aborto na idade gestacional em que a maioria das mulheres ainda nem sabe que está grávida. De acordo com um estudo de janeiro de 2018 relatado no American Journal of Public Health, as mulheres que têm acesso negado aos serviços de aborto têm quatro vezes mais chances de viver abaixo da linha de pobreza federal do que as mulheres que podem adquirir esses mesmos serviços. O mesmo estudo constatou que três quartos das mulheres que procuram serviços de aborto não tinham dinheiro suficiente para cobrir os custos de moradia, transporte e alimentação, e mais de 63% já tinham um filho em casa e, numa época em que 27 estados têm períodos de espera obrigatórios, 35 estados exigem aconselhamento obrigatório, enquanto um quarto das clínicas de aborto nos Estados Unidos foi fechado nos últimos cinco anos. Devido a restrições desnecessárias, as mulheres estão sendo forçadas à maternidade devido à falta de recursos. Portanto, se você quiser falar sobre o quão mágica é a maternidade, verifique se ela continua sendo a escolha e não um subproduto da legislação em excesso. Defenda a maternidade como uma decisão, e não como uma "consequência".
Um relatório de 92% das mães concorda que o Dia das Mães deve ser sobre apoiar as mães, não apenas sobre presentes.
Não quero ser presenteado com uma joia extravagante, quero salário igual por trabalho igual e assistência universal à criança. Atualmente, as mulheres que trabalham em período integral nos Estados Unidos geralmente recebem apenas 80% do que os homens ganham, de acordo com a Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW). E as mães que trabalham são pagas 71 centavos por cada dólar que os pais que trabalham ganham, de acordo com um relatório de 2017 do Chicago Tribune. Um relatório conjunto de 2016 da New America e Care.com revelou que o custo médio anual de assistência à infância em tempo integral é inacreditável $ 9.589 por ano e, de acordo com o Census Bureau, a média de "despesas semanais de assistência infantil para mães que trabalham com crianças com menos de 15 anos aumentaram 70% entre 1985 e 2011 ". 69% das mães negras relatam menos probabilidade de acreditar que seus empregadores compreendem as necessidades de suas famílias, em comparação com 86% das mães brancas empregadas. Nosso país tornou quase impossível para as mães que trabalham obter um salário digno e, ao mesmo tempo, pagar pelos cuidados infantis que lhes oferecem a oportunidade de trabalhar.
Quero que as mães negras parem de morrer no parto com o triplo da taxa de mães brancas. Quase nove em cada dez mães acreditam que os serviços de saúde materno-infantil precisam de melhorias imediatas nos Estados Unidos, e 68% dizem que o acesso a serviços de saúde acessíveis está entre as necessidades mais importantes para as novas mães. Quero dizer, com confiança, que as mulheres grávidas são vistas como seres humanos autônomos e capazes neste país, que devem receber acomodações razoáveis no trabalho, como é a lei. Porém, entre outubro de 2010 e setembro de 2015, 31.000 acusações de discriminação de gravidez foram registradas na Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC), para que esse dia ainda não chegue. Quero que as pessoas parem de envergonhar as mães que amamentam por alimentarem seus filhos em público sem cobertura e parem de julgar as mães que amamentam por fazer uma mudança necessária em seu plano de alimentação infantil ou simplesmente decidir que não querem usar seu corpo para sustentar outro ser humano. Quero que as pessoas continuem cuidando das mães após o nascimento dos bebês, para que possamos tratar melhor a 1 em cada 7 mulheres que sofrem de depressão pós-parto.
Quero que nosso governo pare de atacar programas essenciais, como o Programa de Assistência Nutricional Suplementar (SNAP) - um programa contra a fome que, de acordo com o Centro Nacional de Direito da Mulher, manteve 8, 4 milhões de pessoas, incluindo quase 4 milhões de crianças, acima da linha da pobreza em 2015. 44 milhões de indivíduos e famílias de baixa renda recebem benefícios do SNAP, e muitos são mulheres ou famílias lideradas por mulheres que dependem desse recurso para escapar da pobreza. As mulheres com acesso ao SNAP têm uma probabilidade significativamente maior de concluir sua educação, estar empregadas e ter maiores ganhos e sucesso financeiro, além de terem 34% mais chances de relatar boa saúde. O governo Trump quer cortar quase US $ 213 bilhões do programa nos próximos 10 anos.
Quero que o serviço de boca em boca que este país pague às mães termine e que o apoio sustentável real comece oficialmente. E não estou sozinha, 92% das mães concordam que o Dia das Mães deve ser sobre apoiar as mães, não apenas sobre presentes.
Eu acho que todos devemos parar de dizer "feliz dia das mães" inteiramente? Não, claro que não. Isso não precisa ser um daqueles "eu digo 'Boas Festas' e você grita enfaticamente por eu ter diminuído sua capacidade de dizer 'Feliz Natal' sempre que quiser" situações do tipo. Por todos os meios, grite "Feliz Dia das Mães" dos telhados! Regue sua mãe com presentes! Leve as crianças para que seu parceiro possa relaxar! Escreva todos os cartões fofos do dia das mães!
Apenas, por favor, não deixe sua admiração pelas mães parar por aí. Aqueles que escolhem a vida para levar, nascer e elevar a vida humana merecem apoio constante e inflexível. A maternidade é uma responsabilidade tão impressionante, por isso devemos garantir que ela continue sendo uma opção de vida e não uma "conseqüência de nossas ações" ou as implicações das leis anti-aborto. A gravidez pode ser fatal, por isso precisamos começar a acreditar nas mulheres quando elas dizem estar com dor e oferecer cuidados pré-natais e pós-natais adequados e acessíveis e tempo suficiente para se recuperar do parto.
As mães deste país merecem mais de um dia por ano de falso apoio. Até que isso aconteça, você pode guardar esses brunches de mimosa sem fundo para si mesmo.
