Índice:
- 1. A mensagem "Em caso de emergência"
- 4. O e-mail "Não está de férias"
- 6. O e-mail "Eu retorno …"
- 9. A mensagem "Brincando sem brincar"
- 10. A mensagem "C'Mon Son"
Eu estava determinado a permanecer como "chefe" enquanto estava grávida antes de ser atropelado. Apesar da insistência em pedir o almoço às 10h45 (para não ficar com fome), eu estava decidido a provar que o "cérebro da gravidez" não estava afetando minha capacidade de matar no departamento de trabalho. Mas quando era hora de sair em licença de maternidade, eu definitivamente queria assar meus colegas de trabalho um pouco, até porque eles me fizeram liderar uma apresentação com 38, 5 semanas de gravidez. Soa familiar? Em caso afirmativo, temos 9 hilárias mensagens de licença maternidade que garantem um soco, uma boa risada e provar como você é infinitamente chefe e sempre será.
Navegar na vida no escritório durante a gravidez é meio que irritante. Para começar, eu odiava o comentário sem parar sobre o tamanho da minha barriga. "Oh, você deve estar tendo um menino, sua barriga é tão baixa" (eu não estava), ou "Oh, você deve estar vencendo!" (Não, faltam mais 8 semanas). Eu também tive que lidar constantemente com pessoas perguntando sobre meus desejos de gravidez e as possibilidades de nomes de bebês. Minhas respostas sempre foram decepções (eu tinha mais aversão a comida do que desejo e mantinha em segredo minha escolha de nome).
Mas, como escrevi, passei muito tempo sonhando acordado com o que seria a minha mensagem do OOO quando chegasse o dia em que eu pudesse sair de lá com licença maternidade. Portanto, sem mais delongas, aqui estão 9 idéias de mensagens de maternidade atrevidas.
1. A mensagem "Em caso de emergência"
Essa genial mensagem de resposta automática é perfeita para aqueles que querem rir de todos que recebem sua maternidade OOO. Para personalizá-lo especificamente para licença-maternidade, tente esta versão:
"___ está de licença maternidade. O contato por e-mail durante esse período pode ser irregular ou inexistente. Tente perdoá-la; ela tem um recém-nascido e é cronicamente privada do sono. Ela está temporariamente enfraquecida porque acabou de dar à luz um humano. Ela recuperará suas forças. e seja mais poderoso do que nunca em poucas semanas. Essa mensagem NÃO foi enviada por um ser humano, mas por um robô. Nós, os robôs, não somos fracos nem falíveis. Somos incansáveis e um dia governaremos o Universo."
4. O e-mail "Não está de férias"
Essa é uma ótima tática a ser usada para garantir que você mantenha seu status de "colega de trabalho mais amada", mesmo em licença maternidade. Adicione um elogio inteligente à sua resposta automática:
"Estou em licença de maternidade. Btw, essa cor fica ótima em você!"
Seus destinatários certamente sorrirão.
6. O e-mail "Eu retorno …"
Se seus colegas de trabalho ou clientes não puderem suportar o fato de que você ficará fora do escritório por alguns meses, precisará usar uma nota bem-humorada como esta:
"Estou no escritório, mas estou experimentando minha capa de invisibilidade!"
Com uma mensagem boba do OOO assim, seus colegas ainda sentirão que você está lá em espírito, mesmo se você estiver realmente enterrado em fraldas (oh, tantas fraldas)!
9. A mensagem "Brincando sem brincar"
Se você está preocupado com seus colegas de escritório invadindo seu cubículo ou mesa enquanto estiver cuidando de assuntos mais importantes (como criar um pequeno ser humano), considere deixar uma "ameaça" engraçada do OOO:
"Estou fora do escritório em licença de maternidade. Mantenha suas mãos longe do meu grampeador!"
Apenas mantenha a calma o suficiente para não levantar nenhuma bandeira com o departamento de RH.
10. A mensagem "C'Mon Son"
GiphySe um determinado colega de trabalho não parar de enviar um e-mail enquanto você está de licença maternidade, considere um OOO apontado que diz a ele para acertar suas prioridades:
"Estou fora do escritório em licença de maternidade. O que você tiver, pode esperar. Obrigado."
Confira a nova série de vídeos de Romper, Bearing The Motherload , onde pais que discordam de lados diferentes de uma questão se sentam com um mediador e conversam sobre como apoiar (e não julgar) as perspectivas parentais de cada um. Novos episódios chegam às segundas-feiras no Facebook.
