Para tantas famílias, ficar em casa com crianças pequenas não é um luxo - é na verdade a decisão mais financeiramente responsável que elas podem tomar. E nos Estados Unidos, os custos com cuidados infantis fazem com que os pais escolham entre trabalhar e ficar em casa com os filhos, porque não há alternativa acessível. Essas crescentes despesas com assistência causaram uma grande mudança nas populações trabalhadoras, pois os pais (mães, na maioria das vezes) não têm escolha a não ser deixar a força de trabalho para garantir que suas famílias estejam seguras em todas as frentes.
"Se o custo dos cuidados com a criança vai consumir todo o meu salário, talvez faça mais sentido continuar apenas em casa", disse à CBS Janet An, mãe de uma filha de cinco meses. Angeles.
Como An disse à CBS Los Angeles, ela decidiu que a melhor coisa a fazer agora é suspender sua carreira na advocacia e ficar em casa para cuidar de seu bebê. Ainda assim, ela percebe que tirar uma folga para assistir sua filhinha não significa apenas que ela está perdendo seu salário anual - isso também significa que, mais adiante, ela provavelmente experimentará menos crescimento salarial e menor economia de aposentadoria. Portanto, não importa qual opção ela escolha - voltando ao trabalho e contratando um profissional de assistência à infância ou ficando em casa - as repercussões infelizes são enormes, tanto para An quanto para sua família.
Para estimar as perdas exatas que podem ficar em casa, o economista Michael Madowit criou a calculadora de custos de cuidados infantis. Como o CBS News informou, o site da calculadora compartilha que o "custo anual de uma creche para uma família americana típica com uma criança e uma criança de 4 anos é de quase US $ 18.000", exigindo que as famílias reservem quase 30% de seus salários. para cuidar de crianças. Usando essa ferramenta on-line, as famílias podem ver quanto perdem a longo prazo, porque as perdas imediatas são apenas parte da história.
Estimando os valores perdidos na calculadora de salários dos cuidados infantis, o CBS News oferece o seguinte exemplo:
Uma mulher de 30 anos que ganha US $ 50.000 por ano pode perder mais de US $ 650.000 em benefícios, aumentos e salários se ficar em casa longe do trabalho por cinco anos.
De acordo com o Pew Research Center, 29% das mulheres se identificam como mães que ficam em casa, em comparação com 16% dos homens que são pais que ficam em casa. Pew também observou que 39% das mães relataram ter "tirado uma quantidade significativa de tempo do trabalho para cuidar de um membro da família (em comparação com 24% dos pais)". Essa lacuna não surpreendente sugere que as mulheres abandonam suas carreiras para cuidar de suas famílias com mais freqüência do que os homens.
Não há realmente "vitória" nessa situação, então o que pode ser feito? Defender a assistência federal de assistência à infância pode ajudar a reduzir custos, por um lado; Dado que não existe uma política de licença parental remunerada obrigada pelo governo nos Estados Unidos, muitas famílias acham que, no momento, deixar o trabalho não é possível. Reduzir o estigma em torno do debate entre pais que trabalham e pais que ficam em casa também pode aliviar a pressão desnecessária de famílias que já têm muito em suas mãos. Como mostrado, existem vários fatores a serem considerados aqui, tanto em termos financeiros quanto em relação aos cuidados; portanto, o que funciona para uma família pode não ser a escolha certa para outra.
