Índice:
- Pré-escola e puericultura universal
- Licença Familiar Paga
- Dias Doentes Pagos
- Salários e benefícios em todos os empregos
- Garantia básica de renda
- Tempo de férias pago
- Igualdade salarial e justiça no local de trabalho
Ufa. Mães trabalhadoras americanas modernas, não é ótimo “ter tudo?”. É uma bênção viver em uma época e em um país onde estamos tão liberados que podemos não apenas ganhar dinheiro, mas também fazer a maioria das pessoas. criação de filhos e tarefas domésticas Sim, essa nova coisa de "mãe trabalhadora" é bastante equilibrada, mas não é nada um pouco de café pela manhã e vinho à noite não pode ajudar. Então, realmente, não precisamos que a sociedade conserte nada para mães que trabalham, precisamos apenas de um copo de vinho maior. Talvez dois, dependendo do dia. Afinal, os americanos tendem a comemorar qualquer coisa "nova" com grandes quantidades de álcool. (Obviamente, quero dizer “novo” da maneira de Cristóvão Colombo, onde algo é novo se apenas recentemente se tornou algo para pessoas brancas abastadas. Mulheres de cor e mulheres da classe trabalhadora de todas as cores têm “superado tudo” por completo. necessidade desde sempre, mas isso não parece tão digno de uma manchete de revista ou chique quando o faz, sabe?)
Para ouvir algumas pessoas dizerem, os pais americanos são os menos satisfeitos em todo o mundo ocidental, e a diferença de felicidade entre nós e outros pais pode ser completamente explicada pela nossa falta de apoio social e no local de trabalho e blá, blá, blá. Sim, às vezes pode ser difícil "ter tudo", como quando você gasta uma grande parte da renda da sua casa em cuidados infantis que o deixa meio nervoso, ou quando você precisa voltar ao trabalho menos de duas semanas depois de dar nascimento, a fim de manter o seu emprego. Certamente, todo país industrializado descobriu como tornar a vida melhor para as famílias trabalhadoras, exceto os Estados Unidos. Mas não é isso o que “Excepcionalismo Americano” significa? Indo contra o grão? Forjando nosso próprio caminho? É tão libertador, certo?
Algumas mães podem querer correções estruturais para todas essas coisas, mas isso parece pouco americano. Todos nós devemos ser capazes de nos sustentar com nossas próprias alças de sutiã e lidar com nossos problemas totalmente individuais, não sistêmicos, como garotas grandes, amirita? Afinal, as mulheres que escolhem trabalhar são uma opção totalmente opcional e pessoal; então, por que o resto da sociedade deve acomodar sua decisão frívola de perseguir sonhos feministas extravagantes como "não ser expulso de sua casa" e "realmente ser capaz de alimentar seus filhos?""
Não, podemos fazer tudo por conta própria. Quem precisa de intervenções sociais desnecessárias como essas, quando temos café para passar o dia e vinho para passar a noite?
Pré-escola e puericultura universal
Vamos lá pessoal. O cuidado universal da criança e a educação infantil são claramente um sonho. Não é como se já tivéssemos instituições públicas que garantam que pessoas certificadas e qualificadas possam trabalhar juntas para cuidar das crianças e ajudá-las a aprender, com pouco ou nenhum gasto adicional para as famílias. Isso não é algo que já existiu ou poderia existir, em nosso país ou em qualquer outro país; portanto, nem devemos pensar em criar ou expandir qualquer sistema público e escolar para crianças muito pequenas. Não. Temos guerras para pagar.
Substituto de vinho: Zinfandel
Licença Familiar Paga
Hahahaha! Você quer ser capaz de ter um bebê e se recuperar de ter o bebê, cuidar do bebê e conhecê-lo, se relacionar com ele e se ajustar à sua nova vida como mãe? Ah, e você quer que seu parceiro possa ajudá-lo e conhecer a criança também? Você quer fazer tudo isso e comer e não ficar sem teto? Ganancioso, ganancioso, ganancioso. Não podemos ter licença familiar paga e ter uma economia funcional. Todos os outros países que dizem que conseguem fazê-lo estão mentindo. Se você realmente os visitar, verá que não há absolutamente nenhum comércio ou qualquer coisa. São apenas pessoas girando os polegares e fingindo estar felizes com seus bebês recém-nascidos, a fim de fazer a América parecer ruim em pesquisas internacionais.
Substituto de vinho: Porto
Dias Doentes Pagos
Conversa de verdade: para que vocês, senhoras, precisam de dias de doença pagos? Boas mães não permitem que elas ou seus filhos fiquem doentes. Eles mesmos serão saudáveis com disciplina, restrição e o tipo de resolução de aço que apenas aniquila todos os patógenos à vista.
Substituto de vinho: Chardonnay
Salários e benefícios em todos os empregos
Mais uma vez, boas mães não deixam seus filhos ficarem doentes ou magoados, então você nem precisa se preocupar se o seu trabalho lhe paga ou não o suficiente para gerenciar suas contas ou oferece benefícios, como assistência médica. Além disso, não é para isso que serve o seu marido ? Você é casado com alguém que realmente é pago de maneira justa e recebe bons benefícios, não é?
Substituto de vinho: Pinot Noir
Garantia básica de renda
Certamente, os robôs provavelmente terão uma parcela significativa dos empregos de qualquer maneira e, com certeza, alguns de vocês querem a flexibilidade de estar em casa com seus filhos quando eles são realmente jovens. Mas, por exemplo, por que a sociedade deveria dar a todos uma renda básica com financiamento público que poderia simplificar ou substituir a maioria dos programas de assistência que já temos, e parar de deixar toneladas de famílias caírem nas fendas desses sistemas? Você não pode simplesmente vender para seus amigos algumas bolsas ou óleos essenciais ou algo assim? Que tal fazer artesanato em casa? Mães adoram fazer artesanato em casa, certo?
Substituto de vinho: Cabernet Sauvignon
Tempo de férias pago
Espere o que? Você não apenas quer ser pago para ficar doente, mas também para fazer pausas? Você é algum tipo de humano normal que precisa de intervalos de vez em quando para continuar funcionando? Eu pensei que as mães eram super-heróis.
Substituto de vinho: Syrah
Igualdade salarial e justiça no local de trabalho
Ugh, pedir salário igual por trabalho igual é apenas impróprio. Além disso, exigir transparência salarial e maneiras de facilitar a detecção e o tratamento da discriminação no local de trabalho é injusto para todos os homens viris que precisam de salários maiores, para que possam prover às famílias com as quais nunca se espera que eles interajam pessoalmente. Quem precisa diminuir as disparidades salariais entre homens e mulheres quando você pode se casar?
Substituto de vinho: Sauvignon Blanc, e tudo.