Índice:
- Mães devem ser as únicas responsáveis por cuidar de crianças …
- … E são os únicos que exigem acomodações para deixar a família
- Somente mães biológicas precisam de licença remunerada
- A maternidade é uma inconveniência para as empresas
- Puericultura de qualidade é fácil de criar e encontrar …
- … E é fácil para as famílias trabalhadoras pagarem
- Trabalhar depois de se tornar mãe é apenas uma escolha pessoal
- Bombear o leite materno é nojento
- Não existe coisa como discriminação no local de trabalho
- Mães que trabalham são um grupo de interesse especial
Como mãe, mulher de cor e idealista, não há nada sobre Donald Trump que eu possa dizer que gosto. Não são apenas os mitos sobre mães trabalhadoras que ele perpetua sem desculpa; é sua campanha racista, xenófoba e misógina para presidente que me assusta e me dá nojo. Trump sempre se revelou um mentiroso destrutivo que se vangloria de agredir sexualmente mulheres, discrimina pessoas de cor e engana trabalhadores e empresários. Graças à sua campanha, ele espalhou idéias que tornam a vida mais difícil para milhões, normalizando o bullying e a violência supremacista branca, e espalhando mentiras sobre vários grupos de pessoas que não se beneficiam da plataforma massiva que ele tem permissão de tirar proveito e manter.
Embora não seja tão visceralmente ultrajante quanto a maior parte do que ele disse e fez ao longo de sua vida, Trump e seu companheiro de chapa Mike Pence ainda perpetuam idéias e esperam aprovar políticas que afetariam severamente e negativamente a todos nós e à saúde de nossas famílias. ser e qualidade de vida. Isso ocorre porque ambos têm idéias equivocadas ridículas sobre como o corpo das mulheres funcionam, bem como noções profundamente sexistas e fora de contato sobre quais devem ser nossos papéis e direitos.
Não é de surpreender que um homem que expulsou uma mãe e seu bebê de um comício de campanha e cujos apoiadores estejam dispostos a zombar abertamente de uma mãe e um filho com deficiência, ofereça propostas de políticas que não fazem nada para ajudar as mães que trabalham. No mundo de Trump, as mulheres não são pessoas que têm os mesmos direitos de existir em espaços públicos e buscam nossos próprios interesses. Em vez disso, somos objetos a serem usados na gratificação sexual, consentidos ou não e, uma vez que não somos mais sexualmente interessantes, incubar e criar os filhos dos homens. Mães e famílias trabalhadoras não podem se dar ao luxo de viver em um país administrado por alguém que acredita nisso e que perpetua as seguintes falsidades:
Mães devem ser as únicas responsáveis por cuidar de crianças …
A partir de entrevistas e perfis amplamente lidos sobre sua vida pessoal, fica claro que Trump acredita que criar filhos é apenas uma responsabilidade da mãe. Não pais, nem a sociedade em geral, mas mães sozinhas. Trump zombou de sua ex-esposa Marla Maples por sugerir que ele acompanhasse sua filha bebê pela rua e elogiou sua atual esposa Melania Trump por nem mesmo pedir que ele fizesse muito com seu filho, Barron.
… E são os únicos que exigem acomodações para deixar a família
Trump também disse que os homens que cuidam dos filhos "agem como a esposa". Isso explica por que ele deixa os homens fora do seu plano de férias pagas completamente. Ele não acha que os homens precisam de folga do trabalho para cuidar das famílias, porque ele pensa que criar famílias é "trabalho de mulheres".
Somente mães biológicas precisam de licença remunerada
Entre as muitas negligências no plano de licença de maternidade de Trump (incluindo fontes de financiamento estáveis e o fato de que nem todas as famílias sequer incluem mães), o plano de Trump não apenas ignora os homens, mas também as mulheres que se tornam mães adotando filhos. As pessoas que criam famílias por meio da adoção são completamente deixadas de fora de sua noção de família. Como resultado, em vez de poder cuidar e se relacionar com seus novos filhos, os pais adotivos e seus filhos seriam totalmente deixados de lado se Donald Trump se tornasse presidente dos Estados Unidos.
A maternidade é uma inconveniência para as empresas
Não importa o quanto ele tente mentir sobre isso agora, Trump está registrado dizendo que a gravidez é "um inconveniente" para as empresas. Aparentemente, nunca lhe ocorreu que os trabalhadores são pessoas, ou que as pessoas geralmente se reproduzem, e é por isso que todas as outras nações industrializadas descobriram como acomodar a biologia humana básica sem grandes dificuldades.
Puericultura de qualidade é fácil de criar e encontrar …
Referenciando seus programas de cuidados infantis “Trump Kids” e “Trumpateers” (que, ao contrário do que ele alegou, estão disponíveis para hóspedes em suas propriedades, não para funcionários), Trump disse: “Não é caro para uma empresa fazer isso. Você precisa de uma pessoa ou duas pessoas, de alguns blocos e de alguns balanços e brinquedos. Você sabe, certamente, não é caro. Não é uma coisa cara.
Aparentemente, ninguém disse ao "The Donald" sobre proporções mínimas de criança para adulto, padrões de segurança e higiene das instalações, requisitos de certificação e licenciamento para professores de creche, seguro de responsabilidade civil ou que os pais que trabalham realmente se importam o suficiente com seus filhos para verificar essas coisas. (E sim, esses requisitos são caros.)
… E é fácil para as famílias trabalhadoras pagarem
Na maioria das vezes, o plano de assistência à infância proposto por Trump gira em torno de deduções fiscais, o que significa que, para se beneficiar desse plano, os pais teriam que poder pagar os custos da assistência à infância antecipadamente e declará-lo sobre seus impostos. Isso significa que é um benefício que ajuda principalmente as famílias que são ricas o suficiente para pagar custos caros de cuidados infantis imediatamente e sem ajuda (e que estão ganhando dinheiro suficiente para pagar impostos). Isso está totalmente fora de sintonia com a realidade da maioria das famílias trabalhadoras, que estão lutando agora que os custos com creches são mais caros que as mensalidades das faculdades (na maioria dos estados).
Trabalhar depois de se tornar mãe é apenas uma escolha pessoal
Trump acredita que a maternidade é o trabalho mais importante de uma mulher. Como Trump provém de um mundo de privilégios econômicos, o fato de a maioria das mães ter de trabalhar com empregos remunerados, querendo ou não, está completamente perdido para ele. Suas políticas propostas para mães que trabalham são pouco pensadas e impraticáveis (não que as políticas de maternidade propostas sejam muito diferentes das poucas outras propostas políticas que ele se deu ao trabalho de articular nesse sentido) porque provavelmente não percebe que elas são realmente importantes para a maioria das pessoas.
Bombear o leite materno é nojento
Milhões de mães americanas tentam fornecer leite ao bebê pelo menos durante o primeiro ano de vida. Como a maioria das mães precisa trabalhar fora de suas casas, isso significa que elas também precisam expressar o leite materno regularmente durante o dia, a fim de fornecer leite para os bebês, manter o suprimento de leite e evitar ficar dolorosamente ingurgitadas e afastadas dos filhos. Todas as mães que realmente usaram uma bomba de leite sabem que expressar leite é outro exemplo de trabalho duro e sacrifício que as mães que trabalham fazem para seus filhos. Trump considera o bombeamento do leite materno "nojento".
Não existe coisa como discriminação no local de trabalho
O status de maternidade é um preditor maior da desigualdade salarial do que o próprio gênero. A discriminação estrutural e pessoal - além das políticas precárias de licença familiar e de assistência à infância que penalizam as mães que trabalham - reduz a disparidade salarial entre os sexos e impede que muitas mulheres que trabalham (a maioria delas se tornam mães) de alcançar seus objetivos de carreira.
Segundo Trump, toda essa luta está em nossas cabeças. Ele acredita que as mulheres apenas percebem um teto de vidro. Milhões de experiências vividas por mulheres e estatísticas cuidadosamente coletadas imploram para diferir.
Mães que trabalham são um grupo de interesse especial
As mulheres representam pouco menos da metade da força de trabalho dos EUA e mais de oitenta por cento das mulheres americanas acabam se tornando mães. Isso significa que as políticas sociais e no local de trabalho que nos ignoram e que nossas necessidades tornam a vida mais difícil para a esmagadora maioria das famílias americanas. Nós somos a norma na América; dificilmente um "grupo de interesse especial". No entanto, Trump trata as mães que trabalham como uma reflexão tardia.
Apesar de anunciar formalmente sua campanha em junho de 2015, ele só saiu com esse plano sem licença de maternidade quase 13 meses depois. Aparentemente, os planos de construir um muro para impedir a entrada do povo mexicano e banir os muçulmanos do nosso país são prioridades mais altas (em sua mente) do que, por exemplo, garantir que as mulheres possam se curar do parto e ajudar os pais a cuidar de novos filhos.