Durante muito tempo, o setor de tecnologia sofreu uma lacuna de gênero em sua força de trabalho. Mas organizações como a Girls Who Code têm trabalhado duro para superar essa divisão, treinando jovens em ciência da computação e preparando-as para o mundo profissional. E agora, essa missão se tornará mais fácil de cumprir: Girls Who Code recebeu um aumento de US $ 1 milhão dos pilotos da Lyft, provando que as pessoas desejam diversidade em tecnologia.
A doação robusta veio através do programa Round Up & Donate da Lyft, que permite aos ciclistas fazer pequenas doações para diferentes organizações sem fins lucrativos participantes, incluindo Girls Who Code, de acordo com o TechCrunch. Como parte do programa, a Lyft arredondará automaticamente as tarifas para o dólar mais próximo e doará a diferença para a instituição de caridade escolhida. Mas, para que o Girls Who Code e outras organizações sem fins lucrativos participantes recebam doações, os participantes devem optar pelo programa através das configurações do aplicativo, informou o TechCrunch.
O presente de US $ 1 milhão ajudou o Girls Who Code a lançar 3.500 clubes nos Estados Unidos, atingindo quase 90.000 meninas em todos os 50 estados, segundo a Fortune. As doações do programa Round Up & Donate da Lyft também ajudaram a apoiar o financiamento de ajuda financeira da Girls Who Code para estudantes, equipamentos de sala de aula e treinamento de professores, informou a Fortune.
Reshma Saujani, fundadora e CEO da Girls Who Code, disse em comunicado, de acordo com o TechCrunch:
Não poderíamos estar mais empolgados em comemorar o marco de US $ 1 milhão com nossos amigos da Lyft por meio de seu exclusivo programa Round Up & Donate. E o momento é ainda mais especial, sabendo que isso foi possível pelos próprios pilotos!
Este é o segundo aumento de doação que o Girls Who Code recebeu de um aplicativo de carona. No ano passado, a Uber anunciou que a empresa fez parceria com a organização sem fins lucrativos nacional para uma iniciativa plurianual que visa reforçar uma maior diversidade no setor de tecnologia, de acordo com o The Verge. Como parte dessa parceria, a Uber disse que doará US $ 1, 2 milhão para o Girls Who Code nos próximos três anos, informou o The Verge.
E esse presente tem grandes implicações para meninas interessadas em ciência da computação, mas sem os recursos. Isso ocorre porque a doação de um milhão de dólares e vários anos da Uber irá para o desenvolvimento de mais programas de imersão depois da escola que ensinam tecnologia a meninas mais jovens, de acordo com o The Verge. Na época, o Girls Who Code estimou que, por causa da iniciativa, mais de 60.000 meninas terão acesso a esses tipos de programas de ciência da computação na escola.
Estudos mostram que, apesar dos avanços feitos nos últimos anos, as diferenças de gênero e raça ainda persistem - e podem estar piorando. Um estudo de 2016 conduzido por Girls Who Code e Accenture descobriu que o número de mulheres que cursam ciências da computação caiu para 18% em 2014, ante 37% em 1984, segundo o US News. E um relatório publicado pela Ascend Foundation no ano passado descobriu que a porcentagem de mulheres de cor em cargos de liderança em tecnologia teve uma queda acentuada entre 2007 e 2015, informou o USA Today.
É por isso que a representação é importante. Como Saujani disse ao US News em 2016:
Eu acho que para as meninas, você não pode ser o que não pode ver. E assim, quando eles têm modelos positivos ensinando ciência da computação, falando sobre os pioneiros da ciência da computação … o impossível parece possível, e então eles podem imaginar um lugar nesse campo para si.
Não há argumento de que as empresas de tecnologia precisam fazer mais para ampliar a diversidade em suas fileiras, em vez de apenas prestar atenção. Mas mesmo as empresas que fizeram esforços ainda enfrentam problemas, e é por isso que organizações como a Girls Who Code e a Black Girls CODE, outra organização sem fins lucrativos que participa da Lyft, são vitais para enfrentar as disparidades raciais e de gênero no setor de tecnologia.
Afinal, se as empresas de tecnologia não abrirem espaço para você, vá em frente e crie esse espaço para si mesmo.
