Por mais de seis anos, a comunidade LGBTQ foi protegida contra a discriminação no local de trabalho com linguagem explícita em posturas oficiais. Mas, na quinta-feira, alguns ficaram preocupados quando um relatório alegando que o Departamento de Comércio havia feito o possível para discriminar os trabalhadores LGBTQ começou a fazer as rondas. Embora o relatório acabasse sendo um alarme falso, a remoção dos termos "identidade de gênero" e "orientação sexual" da política de não discriminação do Departamento de Comércio deste ano ainda conseguiu causar um rebuliço.
Para ficar claro, a declaração de política de EEO do Departamento nunca teve a intenção de alterar a política ou excluir nenhuma categoria protegida. A política do Departamento de Comércio permanece que não discriminamos com base no status de transgêneros e orientação sexual. Os funcionários do departamento continuarão a usufruir de todas as proteções de todas as leis de não discriminação. O EEOC instruiu agências federais a processar queixas de discriminação com base no status de transgêneros e orientação sexual, de acordo com o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, e através do processo federal de denúncias de EEO do setor federal na 29 CFR Part 1614 como alegações de discriminação sexual. O Secretário Ross ordenou ao Departamento que reedite a declaração de política para tratar de quaisquer preocupações e evitar erros de interpretação.
"O Departamento de Comércio não tolera comportamento, assédio, discriminação ou preconceito com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade ou deficiência", a Declaração de Política de Secretariado sobre Igualdade de Oportunidades de Emprego de 2017, assinada pelo Secretário Wilbur Ross, originalmente lido. A nova política foi emitida na quinta-feira de manhã.
Embora os termos "identidade de gênero" e "orientação sexual" não tenham sido incluídos na declaração deste ano, um porta-voz do Departamento de Comércio disse a Romper que "nunca teve a intenção de mudar a política ou excluir nenhuma categoria protegida". Em vez disso, eles declararam que esses funcionários ainda estariam protegidos:
A política do Departamento de Comércio permanece que não discriminamos com base no status de transgêneros e orientação sexual. Os funcionários do departamento continuarão a usufruir de todas as proteções de todas as leis de não discriminação.
A declaração acrescentou que o secretário Ross havia sido instruído a reemitir a declaração de política mais tarde, para tratar de "quaisquer preocupações e evitar interpretações errôneas", embora o idioma da declaração inicial permaneça o mesmo.
Como o BuzzFeed News relatou, quando você olhar para a declaração do EEO do ano passado assinada pela secretária de comércio do ex-presidente Barack Obama, Penny Pritzker, você verá uma linguagem muito diferente e mais abrangente:
O Departamento de Comércio não tolera discriminação com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo assédio sexual e discriminação na gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade (40 anos ou mais), informações genéticas ou deficiência (físico ou mental), incluindo o fornecimento de acomodações razoáveis para candidatos qualificados e funcionários com deficiência ou informações genéticas
A declaração de EEO do Departamento de Comércio de 2014 também contém a mesma linguagem explícita. Outra declaração de EEO do governo Obama em 2010, assinada pelo secretário Gary Locke, também incluiu "orientação sexual" e "identidade de gênero" como categorias protegidas contra discriminação.
Independentemente de a alteração na redação ter sido omitida por engano, os grupos LGBTQ estavam justamente preocupados com as repercussões que poderiam advir da confusão, independentemente.
"Isso faz com que as pessoas LGBT no Departamento de Comércio se sintam indesejadas e aumenta a probabilidade de os gerentes cometerem erros ilegais", disse Mara Keisling, diretora executiva do Centro Nacional de Igualdade entre Transgêneros, ao The Washington Post. "Só tirar as palavras da declaração não tira os direitos de ninguém".
Embora essas preocupações sejam justificadas, a nova declaração não afeta as proteções atuais, como o presidente Donald Trump disse em janeiro que continuaria a defender a ordem executiva de Obama "protegendo os funcionários federais da discriminação anti-LGBTQ que foi assinada pela primeira vez em 2014", de acordo com CNN.
Ainda assim, excluir a orientação sexual e a identidade de gênero da política - intencional ou não - provavelmente não é uma boa jogada, pois alguns podem ter visto isso como uma decisão descuidada e prejudicial.
"Cortar menção específica à orientação sexual e à proteção de identidade de gênero é um tapa na cara dos funcionários federais LGBTQ que orgulhosamente servem no Departamento de Comércio e, infelizmente, sinaliza que esse governo não os valoriza", afirmou um comunicado divulgado na quinta-feira pelos Direitos Humanos. Campanha lida.
Se o departamento emitirá um novo idioma nos próximos dias ou se fará mais para conter os medos das pessoas ainda está no ar.
