12 coisas que toda mãe que trabalha gostaria de nunca mais ouvir

Graças a uma sociedade julgadora e patriarcal, as mulheres estão um pouco (infelizmente) acostumadas a ter malditamente perto de todos - de amigos a parentes e a estranhos perfeitos - comentar sobre suas escolhas de vida. Se você optar por não ter filhos, alguém será rápido em apontar seu inevitável arrependimento futuro. Se você optar por ter filhos, alguém lhe dirá como você deve ter filhos, quando deve ter filhos e o que deve fazer com seus filhos. Se você optar por trabalhar depois de ter um filho, é provável que alguém também tenha muito a dizer sobre essa decisão da vida. É por isso que, infelizmente, há coisas que todas as mães que trabalham adorariam nunca mais ouvir.

Honestamente, as diferenças entre uma mãe que trabalha e uma mãe que escolhe ficar em casa não são tão significativas ou dignas de nota, mas nossa sociedade parece decidida a dividir seus cidadãos por qualquer meio necessário que inclua falar para mães que trabalham de maneira diferente. Seja uma sincera inquisição sobre como uma mãe trabalhadora equilibra sua agenda ou um comentário condescendente sobre quanto tempo uma mãe trabalhadora gasta com (ou longe) de seus filhos; as pessoas parecem ter o direito de expressar sua opinião sobre as decisões de vida de outras pessoas, nauseam e com pouca ou nenhuma consideração pelas possíveis consequências. Sério, a maternidade é difícil o suficiente e, eu diria, só fica significativamente mais difícil quando você gasta seu tempo justificando suas escolhas. Como uma mulher decide moldar a paternidade para se encaixar, sustentar e melhorar a vida dela e de sua família, é inteiramente dela. Às vezes, isso parece ficar em casa. Outras vezes, parece que funciona. Independentemente disso, não é da conta de ninguém.

Então, com isso em mente, aqui estão 12 coisas que as pessoas dizem às mães que trabalham: que todos gostaríamos de nunca mais ouvir. No final do dia, todos temos o mesmo objetivo: ser os melhores pais que podemos ser para nossos filhos. A diferença? Como essa aparência varia de pessoa para pessoa.

"Você não sente falta do seu filho?"

Não importa que seja condescendente supor que sempre que uma mulher não está perto de seus filhos, ela os anseia; simplesmente não há um aspecto favorável dessa questão. Se uma mãe que trabalha sente falta dos filhos enquanto está fora, você a lembrou tão displicentemente disso, então obrigada? Caso contrário, você está sugerindo que ela está de alguma forma extinta por não querer passar todos os momentos de vigília em torno de seu filho.

"Deve ser bom fugir"

Sinto muito, mas a maioria não consideraria trabalhar férias. A ideia de que uma mãe que trabalha fora de casa está dando um tempo no trabalho é ridícula. Esteja você em casa com seus filhos ou em um escritório com seus colegas de trabalho, você está arrebentando.

"Você está tentando ter tudo?"

Honestamente, podemos simplesmente não? O que isso significa? O que você está implicando? "Ter tudo" significa ser uma pessoa capaz de funcionar em vários ambientes variados e encontrar várias áreas de auto-realização? Porque, então sim, porque as mães são seres humanos e não se dispersam em organismos unicelulares e de uma única pista no momento em que procriam com sucesso.

"Você acha que seu filho vai se ressentir com você?"

Isso é ridículo, apenas porque, claro, meu filho vai se ressentir de mim. Seu filho vai se ressentir de você. As crianças se ressentem com os pais, geralmente porque inevitavelmente ouvirão "não" quando quiserem ouvir "sim" em algum momento da vida adolescente. No entanto, quando se trata de trabalhar, um estudo recente de Harvard mostra que as crianças se beneficiam de ter mães que trabalham. Por exemplo, filhas de mães que trabalham ganham 23% a mais do que filhas de mães que ficam em casa.

"Como você faz isso?"

Gostaria de pensar que essa pergunta é feita com a melhor das intenções, mas acaba sendo levemente ofensiva e um tanto julgadora. Uma mãe que trabalha "faz isso", como qualquer outra mãe: com muito apoio e pouco sono e provavelmente uma rotina estabelecida; no entanto, ela descobriu como fazer a paternidade funcionar da sua maneira única, saudável e bem-sucedida.

"Eu não conseguia imaginar estar longe do meu filho"

Bem, quero dizer, bom para você, então? Para algumas mães e / ou pais, o trabalho não é financeiramente necessário e, portanto, não é algo que eles querem ou optam por fazer. Mas para outros, seja uma necessidade ou uma escolha (porque nem toda mãe que trabalha está trabalhando porque é forçada a) uma carreira os cumpre de uma maneira que a paternidade simplesmente não pode e, você adivinhou, não há nada de errado nisso. Sugerir que "ficar longe do seu filho" é inerentemente "ruim" ou "errado" ou algo tão atroz que faz fronteira com o inimaginável, é apenas um julgamento envolto em uma sentença de auto-serviço que dá validação a alguém e ao mesmo tempo condena outra pessoa.

"Eu não podia deixar que outra pessoa criasse meus filhos"

As mães que trabalham são constantemente bombardeadas com acusações de outra pessoa - seja uma babá, uma creche, uma babá, outro parceiro, o que você quiser - fazendo o "trabalho sujo" por elas. Não importa que existam muitas mães com HAS que pedem a ajuda de outras pessoas. Não importa que, quando nossos filhos vão para as respectivas escolas, eles acabam gastando (sem dúvida) mais tempo com um professor, um treinador, um professor de música ou instrutor de dança ou todos os itens acima, em vez de seus pais. Não importa que, honestamente, você esteja ensinando lições valiosas ao seu filho quando também tiver um emprego; lições sobre individualidade, ética no trabalho, independência financeira, paixão e a natureza fictícia dos estereótipos de gênero.

"Por que você não deixa seu parceiro trabalhar?"

Para algumas famílias, eles não conseguem se sustentar com apenas uma renda estável. De fato, a família média com dois pais que trabalham em período integral ganha US $ 102.400 por ano, enquanto uma família com pais solteiros ganha US $ 55.000 por ano. Claramente, isso dependerá de onde você mora, mas US $ 55.000 por ano não é muito dinheiro para criar uma família (pelo menos confortavelmente).

E então, é claro, há muitas mulheres que trabalham não porque precisam, mas porque querem. Mais uma vez, as mulheres podem querer mais do que apenas a capacidade de procriar. Chocante, eu sei.

"Pelo menos você os vê nos fins de semana"

Sim, no fim de semana e antes do trabalho e depois do trabalho e às vezes durante o trabalho quando trabalhamos em casa e no meio da noite durante um pesadelo ou um acidente. Honestamente, uma mãe que trabalha não é automaticamente uma guerreira de fim de semana e sugerir o contrário é apenas rude.

"Você já se sentiu culpado?"

Não existe uma mãe no mundo que não esteja totalmente sintonizada com sua culpa. A culpa da mãe não discrimina. Não importa se você é uma mãe que trabalha, uma mãe com HAS, uma mãe solteira, uma mãe feliz ou qualquer outro tipo de mãe que você possa identificar; a maternidade eleva a culpa a um nível às vezes avassalador.

Infelizmente, como a escolha de uma mãe com HAS é paralela às escolhas de nossa sociedade patriarcal, as mães que optam por não trabalhar não são questionadas se se sentem culpadas por suas decisões de vida regularmente. Mas não se engane, e em qualquer outro momento em que nossa culpa seja feia, não há razão para se sentir culpado por escolher trabalhar.

"Pense em todas as coisas que você está perdendo"

Nós fazemos, mas depois pensamos em todas as coisas que não estamos perdendo, como uma carreira e um senso de propósito, satisfação e satisfação que a paternidade simplesmente não nos dá. Não importa o que você decida fazer - fique em casa ou no trabalho - você estará perdendo alguma coisa. Quando você escolhe um lado da cerca, pode ser fácil olhar para o outro lado e ver tudo o que você perdeu, mas confie em mim, você ganhou tanto (se não mais).

"Talvez se você tivesse um orçamento melhor, não teria que trabalhar"

Novamente, uma mãe que escolhe trabalhar nem sempre faz essa escolha por necessidade. Além disso, não converse com as pessoas sobre suas finanças, nem assuma nada sobre sua capacidade de equilibrar um talão de cheques com base no quanto eles estão trabalhando. Isso não é da sua conta.