11 O que a sociedade poderia fazer para apoiar novas mães (então, junte-se, sociedade)

Ser mãe é muitas coisas. Está gostando dos aconchegar e suspiros do seu bebê recém-nascido; São longas e cansativas noites de esperança de que seu bebê durma mais do que algumas horas por vez; É jogar os mesmos jogos e ler as mesmas histórias repetidas vezes; É sacrificar os fins de semana com os amigos para estar com seu bebê doente; Raramente está recebendo um agradecimento. Muitas vezes, também está sofrendo em silêncio, sem precisar alimentar seus filhos e ter que pular arcos para obter ajuda. A sociedade poderia fazer muito mais para apoiar novas mães (inferno, toda e qualquer mãe) e, no entanto, o coletivo "nós" parece fazer um bom trabalho subestimando-as e dando-as como garantidas.

As mães são frequentemente criticadas por como eles criam seus filhos, o que eles os alimentam, como disciplinam, quais escolas seus filhos frequentam e se eles criam seus filhos com religião ou não. Eles estão constantemente sob um intenso escrutínio de estranhos, da mídia, de amigos, de outras mães e até de si mesmos. Então, como se as mencionadas acima não fossem assustadoras o suficiente, elas também precisam enfrentar problemas maiores, especialmente se forem mães minoritárias. Mães brancas, por exemplo, não precisam se preocupar com a segurança de seus filhos no mesmo grau que as mães de cor. Por exemplo, a maioria das mães brancas não se preocupa que seus filhos sejam baleados pelos policiais por usarem um moletom ou brincar com uma arma de brinquedo, mas mães de cor com filhos de cor, infelizmente e constantemente, o fazem. Mães que são cidadãs não precisam se preocupar em serem deportadas e seus filhos, especialmente crianças nascidas nos Estados Unidos, serão retiradas delas. Não há como negar que toda mãe luta e seus próprios conjuntos de preocupações, mas mães de cor ou mães em relacionamentos do mesmo sexo podem ter (e têm) um conjunto de lutas completamente diferente que nossa sociedade apenas parece cultivar.

Como sociedade, podemos fazer muito para ajudar não apenas algumas, mas todas as mães. Há mudanças que poderíamos estar fazendo e conversas que poderíamos ter que tornem as mães um membro inclusivo e apoiado da sociedade, em vez de um membro constantemente examinado. Há um começo, sociedade, então fique à vontade para dar o próximo passo.

Oferecer apoio à saúde mental durante a gravidez e o pós-parto

A depressão pré-parto é real. A depressão pós-parto é real. O TEPT relacionado ao nascimento é real. Existem tantos problemas de saúde mental que envolvem a maternidade e não há recursos suficientes. As pessoas grávidas devem ter prontamente apoio à saúde mental a partir do momento em que engravidam, pelo menos no ano seguinte ao nascimento do filho (e potencialmente mais tempo). Também deve haver apoio à saúde mental de mães que perdem seus bebês devido a aborto espontâneo, natimortos, prematuridade ou outros problemas.

Maior cooperação entre parteiras, ginecologistas e obstetrícia

Com as taxas desnecessárias de cesáreas disparadas e muitas futuras mães que desejam menos intervenções hospitalares ao nascer, faria sentido que parteiras e médicos trabalhassem juntos pelo bem de mães e bebês. Na minha experiência, porém, os ginecologistas e obstetras não são tão felizes (ou dispostos) em trabalhar um com o outro. Essa maneira polarizada de pensar e se comportar coloca as mães em uma situação perigosa. Parteiras e médicos precisam encontrar uma maneira de trabalhar juntos para dar a seus pacientes os nascimentos que escolherem, seja qual for a aparência.

Faça das fraldas parte dos programas SNAP e WIC

Fraldas descartáveis ​​podem custar aproximadamente US $ 800 para o primeiro ano de vida. Isso não é apenas difícil para a família média da classe média, é quase impossível para as famílias de baixa renda. O presidente Obama e a Casa Branca recentemente se associaram a várias organizações sem fins lucrativos para resolver o “hiato de fraldas” por meio de bancos de fraldas, mas não é suficiente. Uma solução real seria incluir provisões no Programa Auxiliar de Nutrição Suplementar (SNAP) e em Mulheres e Bebês (WIC) para fraldas (descartáveis ​​e de pano) de qualquer marca (já que alguns bebês são sensíveis a certos tipos de fraldas).

Adicione mais opções de fórmula no WIC

Enquanto os esforços para apoiar as mães que amamentam nos escritórios do WIC estão se fortalecendo, as mães que alimentam com mamadeira geralmente são deixadas para trás. O WIC assina apenas contratos com um número limitado de fabricantes de fórmulas por vez, o que significa que os pais têm apenas essas fórmulas específicas para escolher. Muitas vezes, um bebê não responde bem a um determinado tipo de fórmula e precisa ser trocado. Às vezes, o bebê simplesmente rejeita a nova fórmula e, em seguida, os pais precisam descobrir como ir sem refeições, roupas ou brinquedos novos para seus bebês, a fim de comprar a fórmula certa. Mudanças no nível estadual precisam ser feitas para permitir que os pais comprem qualquer fórmula necessária para que seus bebês prosperem sem ter que passar fome.

DACA de apoio e reforma da imigração

As mães indocumentadas neste país estão sofrendo aos milhares, aterrorizadas não apenas por serem presas, mas por serem deportadas para países que deixaram para trás para uma vida melhor. Com a recente decisão da Suprema Corte sobre imigração, incluindo Ação Diferida para Chegadas de Infância (DACA), é mais importante do que nunca lutar pela reforma da imigração. Apoiar todas as mães significa apoiar a reforma da imigração que não separa as mães de seus filhos e permite que as mães que vieram para este país permaneçam nesse país e continuem cuidando de seus bebês.

Amplie os benefícios do FMLA para todos

A Lei de Licença Médica e Familiar atual não abrange todos os pais que trabalham. Por exemplo, os pais precisam ter trabalhado pelo menos um ano antes da licença e ter acumulado pelo menos 1250 horas no emprego atual. Seu empregador também deve ter 50 ou mais funcionários. Isso deixa muitos funcionários de meio período e de pequenas empresas em um pulo, muitas vezes fazendo com que eles percam o emprego como resultado de terem filhos.

E melhore os benefícios do FMLA também

Atualmente, o FMLA garante aos funcionários elegíveis três meses de licença não remunerada (o que significa que eles poderão retornar ao trabalho após três meses). Mas nem todo mundo pode tirar três meses de folga sem remuneração, muitas vezes as mães retornam ao trabalho mais cedo do que gostariam ou deveriam. Mães (e pais e todos os pais, na verdade) que têm um novo bebê devem receber um período mínimo de três meses de licença remunerada, com potencial de extensão (especialmente nos casos em que o bebê tem necessidades especiais ou está na UTIN).

Cuidados infantis acessíveis para todos

Países como Dinamarca e França têm regulamentos em vigor para tornar os cuidados infantis extremamente acessíveis. No entanto, esperamos, de alguma forma, que os pais que ganham salário mínimo ou mesmo salários baixos paguem creche em período integral, o que lhes custará tanto quanto o salário. Isso deixa pouco incentivo para muitos pais voltarem ao trabalho quando tiverem filhos. A assistência infantil de qualidade deve ser acessível a todas as famílias, e não apenas aos privilegiados.

Pare de envergonhar as mães por suas escolhas

Esta é uma tarefa fácil que todos nós podemos fazer. Não lute contra as mães se elas optarem por amamentar (ou não), co-dormir (ou não), usar transportadoras versus carrinhos de bebê, fazer sua própria comida de bebê versus comprar pré-fabricadas, etc. Todas as mães fazem o melhor que podem e o que eles sentem é certo para suas famílias. A menos que a mãe esteja pedindo conselhos, fique fora disso. Simples, certo?

Corrigir a diferença salarial entre homens e mulheres e aumentar o salário mínimo

Não é segredo que as mães são penalizadas no trabalho por terem filhos. Não há rima ou razão para isso, mas ser mãe torna mais difícil ser contratado, manter um emprego e obter aumentos. Precisamos fechar a brecha salarial de gênero e eliminar o preconceito contra as mães que trabalham. Também precisamos aumentar o salário mínimo, que pode e afetará milhões de mães que trabalham com salários baixos e que simplesmente precisam sustentar suas famílias. Ninguém deve lutar financeiramente como muitas mães.

Responsabilize os agentes da polícia e fique com a questão de vidas negras

Mães negras (e outras mães de cor) sofrem com taxas alarmantes neste país. Recentemente, outro negro morreu desnecessariamente nas mãos de policiais devido à força excessiva. Este homem, Alton Sterling, tinha uma mãe (e uma esposa que é mãe de seus filhos e atualmente sofre). Samaria Rice, mãe de Tamir Rice, perdeu o menino de 12 anos quando um policial atirou no bebê desnecessariamente. E também há as mães de Sandra Bland, Trayvon Martin, Eric Garner e Michael Brown, e a lista continua comovente. Apoiar as mães é apoiar o movimento da matéria da vida negra. Apoiar as mães é apoiar os enlutados cujos bebês (não importando com que idade) estão sendo sistematicamente assassinados por aqueles que juraram servir e proteger.