11 coisas que os políticos precisam parar de dizer sobre mães que trabalham imediatamente

A campanha de Hillary Clinton foi incrível. No entanto, apesar de termos testemunhado uma maravilhosa mãe que trabalha para concorrer à presidência, ainda temos muito a ganhar. De fato, o trabalho que resta é terrivelmente óbvio quando você para e ouve certos políticos falarem sobre mães. De fato, há tanta coisa que os políticos precisam parar de dizer sobre mães que trabalham, se vamos ver alguma mudança substancial em relação ao planejamento familiar, cuidados com a família, igualdade de gênero e nossa economia em geral.

Desde reforçar as besteiras, os papéis sexistas de gênero até ignorar a pesquisa, a ciência e a realidade sobre como as famílias realmente funcionam e o que as famílias precisam para prosperar (e até sobreviver), muitos políticos têm a idéia errada sobre mães que trabalham (e mães em geral). O pior é que os argumentos deles costumam atrelar mães que trabalham a mães que ficam em casa, em uma batalha fictícia que nenhum de nós vai vencer e que tira um tempo e energia valiosos da verdadeira luta pelos direitos das mulheres.

Ser mãe que trabalha não é fácil e nem sempre é uma escolha, mas, independentemente do porquê e de como entramos no local de trabalho, as mulheres que trabalham merecem direitos e salários iguais. Naturalmente, isso significa que as mães que trabalham merecem licença familiar e maternidade adequada, licença médica e um salário digno para sustentar suas famílias. Não é bom apenas para eles, é bom para os filhos, as famílias, as comunidades e o país que chamam de lar. Afinal, vivemos em um país que nos permite a oportunidade de exigir o melhor de nossos líderes eleitos. Estou pensando que o seguinte é um bom começo:

Que eles deveriam ficar em casa, seus filhos …

Apesar da pesquisa de que as crianças se saem bem, independentemente de as mães trabalharem fora de casa, as mães trabalhadoras (leia-se: mães ruins) são constantemente comparadas pelos políticos a uma versão idealizada de suas contrapartes em casa (uma versão que não não existe realmente).

Pesquisas recentes sugerem que as meninas que crescem com mães que trabalham podem se tornar mães que trabalham, ter mais sucesso no local de trabalho e ganhar salários mais altos. Independentemente da escolha da mãe de trabalhar fora ou dentro de casa, até que os políticos parem de esperar que as mulheres sejam a mãe que fica em casa, como podemos obter salário igual, licença familiar e acabar com o assédio e a discriminação no local de trabalho?

… Mas se eles são pobres, devem trabalhar

Se você está bem, deve ficar em casa, mas se for pobre, deve trabalhar. Fale sobre um padrão duplo. Mães não podem ser boas mães, a menos que possam se dar ao luxo de serem boas mães. Privilégio de classe, conheça a misoginia. Aparentemente, neste país, vocês dois são bons amigos.

Mitt Romney disse uma vez que os beneficiários do auxílio temporário às famílias carentes (TANF) deveriam ser obrigados a trabalhar, mesmo que tivessem filhos pequenos em casa. Ou, como ele disse durante uma reunião na cidade durante as eleições de 2012.

"Enquanto eu era governador, 85% das pessoas em uma forma de assistência social no meu estado não tinham necessidade de trabalho. Eu queria aumentar a exigência de trabalho. Eu disse, por exemplo, que mesmo se você tiver um filho com dois anos de idade, você precisa ir trabalhar. E as pessoas diziam: 'Bem, isso é cruel' e eu disse: 'Não, não, estou disposto a gastar mais creches para permitir que os pais voltem ao trabalho. declarar mais providenciar essa creche, mas quero que os indivíduos tenham a dignidade do trabalho ".

Parece que mães pobres não podem vencer.

Que eles deveriam amamentar

Vamos esclarecer uma coisa: meus seios, meu corpo, minha escolha. A autonomia corporal da minha mãe e de outras mães não desaparece na suíte de parto ou quando o bebê chega em casa. Você não pode nos dizer o que precisamos fazer com nossos corpos.

O peito é melhor apenas para algumas pessoas e bebês, e amamentar, bombear e manter o suprimento etc. são mais difíceis quando você trabalha fora de casa. Além disso, como os políticos que não acham que as empresas deveriam dar intervalos para as mães que amamentam para bombear ou licença familiar adequada para estabelecer a amamentação ou que não acham que as empresas de seguros deveriam cobrir as bombas, "apenas amamentar" nem sempre é uma opção. Então, você sabe, por favor, pare.

Que eles não precisam de licença maternidade ou familiar paga

Os Estados Unidos estão atrás do resto do mundo industrializado em quase todas as medidas de qualidade de vida, e licença maternidade remunerada e licença familiar não são exceção. De fato, os EUA estão em último lugar. Isso pode ser um grande problema quando a pesquisa mostra que a licença de maternidade paga pode melhorar os resultados de saúde para mães e bebês, incluindo menor incidência de depressão pós-parto e mortalidade infantil e taxas mais altas de amamentação e vacinação. Por sua vez, as folhas mais curtas são prejudiciais à saúde e ao bem-estar da mãe.

Não é chocante. A gravidez e o parto são difíceis, e as mulheres merecem uma chance de se recuperar física e emocionalmente antes de voltar ao trabalho. A amamentação é difícil, e ainda mais difícil quando você precisa bombear no trabalho. Obviamente, trabalhar pode interferir na sua capacidade de fazer as coisas, incluindo levar seus filhos ao médico ou até mesmo poder tirar um dia doente quando eles ficam doentes e não podem ir à creche. Nós precisamos fazer melhor.

Que eles não merecem um salário digno

Não surpreende que muitos dos mesmos políticos que pensam que as mães pobres devam trabalhar também sejam contra o aumento do salário mínimo. Como se espera que uma mãe solteira e trabalhadora sobreviva com US $ 7, 25 por hora?

Que o seguro patrocinado pelo empregador não deve pagar pelo controle de natalidade

As mulheres merecem controle de natalidade acessível, e os planos de seguro patrocinados pelo empregador (que cobrem medicamentos prescritos) devem ser necessários para cobrir os contraceptivos. Infelizmente, muitos políticos, para não mencionar a Suprema Corte, discordam.

Que a creche é ruim para as crianças

Os políticos gostam de odiar mães que trabalham e frequentemente citam a creche como inimiga de crianças felizes e saudáveis. Claro, você pode ter tudo, mas apenas se você quiser atrapalhar seus filhos por toda a vida ou deixar que a creche os crie.

A verdade é que eles devem estar mais preocupados em ajudar as famílias a encontrar creches acessíveis e de alta qualidade, o que não prejudica nem um pouco as crianças.

Que eles se importam com eles, quando realmente não

Donald Trump passou os últimos dois meses de sua campanha dizendo às mães trabalhadoras que alguns de seus planos, incluindo licença maternidade limitada e deduções fiscais para cuidar de crianças, os beneficiariam. Não é de surpreender que esses planos sejam insuficientes quando se trata de ajudar as famílias trabalhadoras de baixa renda que realmente precisam (e, principalmente, mães solteiras).

Além disso, é AF sexista. Seu plano de licença-maternidade não inclui apenas seis semanas de salário parcial (comparado ao plano de 12 semanas de Hillary Clinton com salário integral), mas exclui os homens, reforçando os papéis tradicionais de gênero. Os pais que ficam em casa também são excluídos de seu plano de dedução de imposto de assistência à infância. Essas exclusões e suposições combinam com suas opiniões confusas sobre os papéis de gênero na paternidade. Como ele disse a Howard Stern em 2005,

“Não farei nada para cuidar deles. Fornecerei fundos e ela cuidará das crianças.

Que a maternidade prejudica suas habilidades no local de trabalho

Trump também tem algo a dizer sobre mães no local de trabalho. Uma de suas funcionárias, Carolyn Kepcher, supostamente escondeu sua gravidez por seis meses, porque tinha medo de ser demitida ou prejudicar sua carreira. Ela provavelmente estava certa em ter medo. Trump disse isso em uma entrevista à NBC News:

Bem, você sabe, a gravidez nunca é … ummm … é uma coisa maravilhosa para a mulher, é uma coisa maravilhosa para o marido, é certamente um inconveniente para os negócios.

Que o trabalho as torna más mulheres, esposas ou mães

Muitos políticos parecem pensar que trabalhar fora de casa torna as mulheres más esposas e mães. Isso não poderia estar mais longe da verdade, na minha opinião e na minha experiência. Trabalhar, para mim, me tornou uma mãe melhor.. Em 1994, Donald Trump disse à ABC News:

“Tenho dias em que acho ótimo. E então tenho dias em que, se volto para casa, e não quero parecer muito com um chauvinista, mas quando chego em casa e o jantar não está pronto, atravesso o telhado "

Que as mulheres que trabalham (ou qualquer mulher) não devem poder decidir quando se tornam mães

O vice-presidente eleito Mike Pence teve algumas coisas prejudiciais sobre as mulheres em geral, incluindo o papel de uma mulher no lar, no casamento e na família. Para piorar a situação, ele quer limitar o acesso ao controle de natalidade e aos cuidados com o aborto.

Quer os políticos gostem ou não, o atendimento ao aborto faz parte do processo de planejamento familiar, e estima-se que metade das mulheres que abortam já são mães. Limitar o atendimento ao aborto e os direitos reprodutivos limita todas as mulheres e, com certeza, prejudica as mães que trabalham.