10 coisas que toda mãe deve fazer antes de sair de maternidade

Quando saí para começar minha licença de maternidade, sabia que não voltaria. Eu era professora e minha escola estava fechando, uma decisão anunciada na época em que percebi que estava grávida. Claro, não era o melhor planejamento em nome da minha barriga, mas, ei, a vida acontece! Embora eu soubesse que estava me despedindo da minha mesa familiar, havia algumas coisas que fiz questão de fazer antes de sair. Acontece que eles incluíram coisas que toda mãe deveria fazer antes de sair de licença de maternidade.

Tive muita sorte de ter me qualificado para receber os benefícios de maternidade (moro no Canadá, sim) e passei pelo menos um ano em casa com meu bebê antes mesmo de pensar em me tornar parte do mundo do trabalho. No Canadá, esse valor é composto por benefícios de maternidade e parentais, que representam 55% do salário da mãe até um pagamento máximo. Os Estados Unidos continuam sendo o único país industrializado a não conceder licença remunerada a novas mães; uma farsa com quem não posso falar pessoalmente.

Como minha escola fechou, tive que lidar com o fato de não ter um emprego seguro para retornar depois que minha licença terminasse. A procura de emprego enquanto cuida de uma criança não é muito divertida, confie em mim. No entanto, devido a um pouco de planejamento e algumas das etapas a seguir que eu tomei antes de sair de licença de maternidade, a transição foi feita um pouco mais suave.

Organize e atualize seu currículo

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Se você estiver em uma empresa há algum tempo, presumo que você não tenha consultado seu currículo desde a sua entrevista. Mesmo se você planeja retornar à mesma posição, é aconselhável reservar um tempo para atualizar e refinar seu currículo. Assegurei-me de que os meus refletissem os cursos que eu fiz ou as novas habilidades que aprendi durante meu tempo na empresa.

Rede

Infelizmente, algumas empresas tratam as mães em licença de maternidade como alienígenas que não conseguem mais entender a política do escritório e as conversas do setor. É, honestamente, o pior. Sugiro tentar compensar esse isolamento fazendo conexões com colegas (antigos e novos), para que eles não se esqueçam de você durante sua licença.

Além disso, não deixe de entrar em contato com contatos de outras empresas para construir sua rede e verifique se você não é o último a aprender sobre mudanças em seu setor ou empresa.

Tomar café com colegas

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Desfrutar de um café e conversar com amigos do trabalho provavelmente será uma coisa do passado quando o bebê chegar, então aproveite essas oportunidades agora (e especialmente enquanto você provavelmente será o centro das atenções, porque as barrigas grávidas costumam fazer muito bem) que).

Estabeleça contato regular com um colega de confiança que possa mantê-lo atualizado sobre as políticas e procedimentos do escritório, para que seu retorno seja o mais transparente possível.

Leia a cópia fina

Certifique-se de estar completamente ciente das políticas maternas da sua empresa e de entender explicitamente exatamente quanto tempo (se houver) você pode decolar, se será pago e quando precisará retornar.

Às vezes, as mães precisam pagar os pagamentos de maternidade às empresas se não cumprirem os termos de seus contratos. Infelizmente, isso aconteceu com uma amiga minha e o resultado quase a levou à falência.

Economize algum dinheiro

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Se possível, tente economizar algum dinheiro antes do início da licença de maternidade. Você provavelmente acabará morando com um salário menor (mesmo que planeje voltar ao trabalho porque, novamente, licença maternidade paga não é necessariamente uma coisa se você mora nos Estados Unidos), portanto, é aconselhável se acostumar a salário reduzido, movendo qualquer excedente para uma conta poupança.

Meu marido e eu configuramos uma transferência mensal automática de nossa conta principal para nossa conta poupança. Se o dinheiro for transferido antes que você possa gastá-lo, economizar será muito mais fácil.

Conheça todos os seus direitos

Certifique-se de conhecer as regras estaduais e federais que regem os direitos das mães em licença de maternidade e de entender como elas se aplicam à sua situação única e individual.

Despersonalize sua mesa

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Provavelmente outro funcionário estará utilizando seu espaço de trabalho enquanto você estiver ausente, por isso é bom (e provavelmente necessário) remover sua presença da área. Isso significa levar todos os seus pertences pessoais para casa, suas plantas e canecas de café, fotos e qualquer papel de carta personalizado que você possa ou não ter.

Isso também significa que você pode precisar desinstalar programas do seu computador e excluir qualquer arquivo pessoal. Tente deixar o seu espaço de escritório como gostaria de encontrá-lo.

Seja amigável com o RH

Familiarize-se com o departamento de recursos humanos e informe-os sobre sua situação e seus desejos de retornar ao trabalho (ou não).

Esse departamento geralmente pode ser seu aliado nas negociações sobre salários e folgas, por isso acho seguro dizer que eles devem ser seu primeiro ponto de contato.

Aprecie um almoço ininterrupto

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Uma das coisas mais difíceis da transição de trabalhar em um escritório com adultos para ficar em casa com um bebê novo é o fato inegável de que você não tem mais tempo livre para almoçar e tomar um café ininterrupto. Seus almoços de lazer no escritório serão uma coisa luxuosa do passado, então aprecie-os enquanto pode!

Aproveite o seu chá de bebê no trabalho

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Os chuveiros de trabalho são como um bônus adicional. Como muitas pessoas mantêm seus amigos “reais” e seus colegas de trabalho separados, você pode desfrutar de duas chás de bebê e mais presentes. #Ganhando. Essa também é uma maneira muito boa de se despedir dos colegas antes de partir para um novo e extenso capítulo de sua vida.

A licença-maternidade é um momento emocionante de mudança e, com um pouco de preparação, você pode garantir que seu trabalho seja onde você o deixou quando (e se) você deseja retornar.